El 2 de febrero, hora de Beijing, Meta anunció información relevante sobre su desempeño financiero y el precio de sus acciones alcanzó un récord. El director general de Meta, Mark Zuckerberg, no ha expresado ninguna intención de volver a los patrones de contratación anteriores y afirmó: "Intentaremos mantener el número de empleados en un nivel relativamente mínimo". Todavía será difícil encontrar un trabajo en Meta en el futuro y poder conservarlo.
Zuckerberg dijo en la conferencia telefónica sobre resultados del cuarto trimestre de la compañía el jueves:Las cosas parecen muy exitosas para la empresa en 2023, y una estructura operativa "más eficiente" será un componente a largo plazo de cómo operará la empresa en el futuro.
Desde el otoño de 2022, Meta ha realizado dos rondas de despidos a gran escala, lo que representa el 22% de su fuerza laboral total, un cambio marcado con respecto al aumento de contrataciones de años anteriores. El precio de las acciones de la compañía subió a un máximo histórico el jueves, alcanzando más de 450 dólares por acción en las operaciones fuera de horario.
Aunque Meta dijo que ha "completado" despidos a partir de 2023, Zuckerberg todavía está aplicando su nueva mentalidad. Según Business Insider,Este año, la compañía ha eliminado puestos directivos en Instagram y planea hacer lo mismo con otras organizaciones.
Zuckerberg dijo que Meta seguirá reduciendo su plantilla.A pesar del éxito de Meta el año pasado en términos de crecimiento de ingresos, rentabilidad, etc., los planes de contratación futuros seguirán siendo reducidos.
Zuckerberg señaló,Parte de la razón para reducir la plantilla y los costos relacionados es permitir que Meta "supere una fase impredecible y turbulenta durante los próximos cinco o diez años"."A corto plazo, tal vez te haga ir más rápido, pero a largo plazo, mantener las cosas a un nivel más eficiente, mejora el desempeño general de la empresa", dijo.
Anteriormente se informó queMetaPlatforms (Meta.O) ha lanzado una nueva etiqueta ya que planea implementar una nueva versión de su chip personalizado en sus centros de datos este año diseñado para respaldar su impulso de inteligencia artificial (IA).El chip, la segunda generación de la línea de producción interna de Meta anunciada el año pasado, podría ayudar a reducir la dependencia de Meta de Nvidia Corp (NVDA.O) y controlar los crecientes costos a medida que lanza productos de inteligencia artificial.
Se informa que implementar sus propios chips es un giro positivo para el proyecto interno de inteligencia artificial de Meta.En 2022, los ejecutivos decidieron descontinuar la primera versión del chip.