Según Eurogamer, la reestructuración de Team17 podría terminar con el despido de un tercio de su personal. Los medios dijeron que se espera que las consultas formales sobre recortes de empleos finalicen el próximo mes, con hasta 91 puestos de trabajo en riesgo en el proceso.
Eurogamer informó anteriormente que Team17 planeaba despedir a más de la mitad de su personal de control de calidad, con hasta 50 puestos en riesgo de ser despedidos. Team17 también confirmó una ronda de despidos a principios de este año como parte de una "realineación de elementos del modelo de negocio operativo del estudio".
Los últimos informes añaden que también se espera que los despidos incluyan partes de los equipos de marketing, usabilidad, servicio al cliente, TI y recursos humanos del editor.
Los socios de desarrollo de Team17 le dijeron a Eurogamer que se enteraron de los despidos cuando vieron una publicación en LinkedIn de un contacto de Team17 que buscaba un nuevo trabajo.
También ha habido cambios considerables de personal en la cúpula de la empresa. La antigua directora ejecutiva, Debbie Bestwick, anunció previamente planes de dimitir a finales de este año y ser reemplazada por Steve Bell.
El editor también confirmó la semana pasada que el director ejecutivo de Team17 Digital, Michael Pattison, se había separado de la empresa.
A pesar de los despidos masivos, la situación financiera del Team17 no es particularmente mala. El mes pasado, la compañía informó un aumento interanual del 31% en las ventas y un aumento del 18% en el beneficio bruto en el primer semestre del año.
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