Uno de los sindicatos más grandes de Estados Unidos: Communications Workers of America (CWA) cree que la exitosa adquisición de Activision Blizzard por parte de Microsoft "transformará" el mercado laboral de los juegos y la tecnología. En un comunicado compartido con Eurogamer, CWA dijo que la última fusión representa un "hito" para la industria del juego.
CWA dijo: "Según los términos de un acuerdo de neutralidad laboral innovador y legalmente vinculante, Microsoft permanecerá neutral cuando los empleados de Activision Blizzard expresen interés en unirse a un sindicato, proporcionando a casi 10.000 empleados un camino claro hacia la negociación colectiva". El director de CWA, Claude Cummings Jr., dijo que tras las protestas de empleados a gran escala en 2021, este será "un nuevo día" para los empleados de Blizzard.
En huelgas de protesta anteriores, Activision Blizzard fue demandada por cuestiones de cultura empresarial y varios estudios de la empresa intentaron formar un sindicato, pero encontraron resistencia por parte de la alta dirección de la empresa, incluidos empleados que recibieron correos electrónicos pidiendo "votar no". Cummings Jr. dijo: "Ahora estos trabajadores pueden afiliarse libremente a nuestro sindicato a través de un proceso justo y sin interferencia de la dirección. El enfoque de alto perfil de Microsoft debería convertirse en la norma en toda la industria".
El acuerdo de neutralidad entrará en pleno vigor 60 días después del cierre de la adquisición. Además de la clara posición neutral de Microsoft, Microsoft también fomentará el intercambio de información, permitirá a los empleados conservar la privacidad y la confidencialidad y acordará que si Microsoft y CWA tienen diferencias en virtud del acuerdo en el futuro, cooperarán rápidamente para llegar a un nuevo acuerdo. Si las partes no logran llegar a un acuerdo en el futuro, recurrirán a procedimientos de arbitraje acelerados.
CWA dijo: "Si bien el acuerdo de neutralidad sólo se aplica a los empleados de Activision Blizzard, cuando los empleados de ZeniMax Studios de Microsoft anunciaron en diciembre pasado que estaban trabajando con CWA, Microsoft actuó dentro de sus principios declarados y acordó un proceso similar".
El probador de idSoftware, Dylan Burton, animó a los empleados de Activision Blizzard a "aprovechar esta oportunidad de tener una voz legalmente protegida". Dijo: "La gerencia puede ir y venir (cambiar), pero el contrato sindical significa que no importa quién esté en el cargo, las normas no cambiarán y deben respetarlo. En nuestras actividades de organización sindical, Microsoft ha cumplido su palabra. Podemos tomar decisiones por nosotros mismos y nadie enfrentará represalias por apoyar al sindicato".
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