La presentación de Microsoft ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) hoy muestra que en el año fiscal 2023 que finalizó el 30 de junio, la compensación total del director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, fue de 48,5 millones de dólares, la más baja registrada en los últimos tres años, debido principalmente a reducciones en sus adjudicaciones de acciones y otros incentivos.
Hace unos meses, Nadella dijo a los empleados que los aumentos salariales se suspenderían debido a la desaceleración en el crecimiento de los ingresos de la empresa. Para Nadella, aunque su salario en el año fiscal 2023 es inferior a los 54,94 millones de dólares del año fiscal 2022 y a los 49,85 millones de dólares del año fiscal 2021, se espera que su compensación total supere los mil millones de dólares desde que se convirtió en director ejecutivo en 2014.
De la compensación total de este año de $48,5 millones, el salario base permanece sin cambios en $2,5 millones; Las adjudicaciones de acciones ascienden a 39,23 millones de dólares, las adjudicaciones no relacionadas con acciones ascienden a 6,4 millones de dólares y otras adjudicaciones ascienden a 360.000 dólares.
En el pasado año fiscal 2023, Nadella no alcanzó el objetivo de desempeño financiero que estableció (ligeramente más bajo), pero superó el objetivo de desempeño operativo. En total, logró el 85,5% de los objetivos que se propuso.
En el año fiscal 2023, los ingresos de Microsoft aumentaron un 11% hasta los 211.900 millones de dólares. Entre ellos, los ingresos por servicios en la nube aumentaron un 22% hasta la asombrosa cifra de 111.600 millones de dólares, aunque la tasa de crecimiento sigue siendo inferior a la de los últimos años. El beneficio operativo fue de 88.500 millones de dólares, ligeramente superior a los 83.380 millones de dólares de hace un año. El beneficio neto fue de 72.360 millones de dólares, estable año tras año.
Además de Nadella, el salario total del CF de Microsoft O'Amy Hood para el año fiscal 2023 es de 19,9 millones de dólares, el director de ventas Judson Althoff es de 16,2 millones de dólares y el presidente Brad Smith es de 18,1 millones de dólares.