Nunca escuché que el presidente de Nintendo, Doug Bowser, dijera que la empresa no tiene sindicatos debido a la satisfacción y el compromiso laboral. Los comentarios provienen de una entrevista reciente que concedió a Inverse. Durante la entrevista, se le preguntó al ejecutivo sobre su opinión sobre la sindicalización en la industria del juego.
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"Simplemente hay que mirar nuestras tasas de retención, que son muy, muy altas en la industria, por lo que nuestra rotación es significativamente baja", dijo Bowser.
"Nuestro enfoque siempre ha sido crear una cultura inclusiva y equilibrada entre el trabajo y la vida personal y centrarnos en nuestra misión única de poner una sonrisa en los rostros de las personas".
Y añadió: "Todos tienen derecho a formar un sindicato y, por supuesto, seguiremos respetándolo en el futuro, dondequiera que estemos".
Sin embargo, los comentarios de Bowser parecen contradecir las experiencias previamente reportadas de algunos de los empleados externos de Nintendo. En 2022, un informe de Kotaku afirmó que los trabajos por contrato recurrentes de Nintendo of America eran conocidos por sus bajos salarios, horas extras y falta de beneficios.
Un mes después, IGN también publicó un informe en el que los empleados externos de Nintendo criticaban la cultura y el trato de la empresa. En la denuncia, los contratistas dijeron que estaban haciendo el trabajo de empleados de tiempo completo pero que los trataban de manera diferente y recibían salarios más bajos y sin los beneficios de los empleados de tiempo completo.
Ese mismo año, Nintendo of America recibió una denuncia laboral en abril, pero los denunciantes llegaron a un acuerdo con Nintendo en octubre.