Yue Automobile está atravesando una crisis empresarial. Después de que la noticia fuera expuesta,Muchos presentadores de las tiendas de Jiyue Automobile realizaron transmisiones en vivo para interactuar con los internautas. Algunos presentadores solicitaron empleo en línea con la esperanza de encontrar un nuevo trabajo lo antes posible.Según la plataforma Douyin, hay más de 20 cuentas de transmisión en vivo de las cuentas de la tienda Jiyue. Muchos empleados de ventas están discutiendo el estado actual de las empresas de automóviles, y algunosEl personal de recursos humanos de muchas empresas automotrices comenzó a trabajar en la contratación y dejó mensajes en publicaciones relevantes en línea iniciadas por los empleados de Jiyue diciendo que pueden aceptar currículums.
Uno de los consultores de ventas de la tienda de operación directa de Jiyue Automobile en Shandong cuya información de certificación es "Jinan Jidu Technology Service Co., Ltd." Enfrentó la gran cantidad de espectadores que invadieron la sala de transmisión en vivo y dijo que si hubiera tanta gente viendo nuestra transmisión en vivo, Jiyue podría no estar donde está hoy. Al vender automóviles, el número de espectadores de transmisiones en vivo es de solo un dígito. Inesperadamente, el número de espectadores en la sala de transmisión en vivo llegó a casi 10.000 cuando estaba a punto de quebrar.
Al mismo tiempo, el personal de ventas que participó en la transmisión en vivo comenzó la "búsqueda de empleo en línea". Esperan que las empresas automotrices con necesidades de contratación puedan brindarles una oportunidad de entrevista. Muchos de nuestros empleados han sido los mejores vendedores y tienen capacidades de ventas particularmente fuertes. Las empresas con necesidades de contratación pueden enviarnos mensajes privados.
Vale la pena señalar que esta mañana, el director ejecutivo de Jiyue, Xia Yiping, estaba rodeado por empleados de Jiyue en la oficina. Xia Yiping dijo: El problema se está resolviendo activamente y espero que todos le den algo de tiempo.
Xia Yiping también emitió una carta interna, diciendo que la compañía entrará en la etapa 2.0 del espíritu empresarial y actualizará las tecnologías centrales, fortalecerá las capacidades de ventas y servicios, mejorará la calidad y la eficiencia, recortará proyectos que no puedan mejorar el desempeño financiero en el corto plazo y promoverá activamente la financiación.