Ayer se informó que Jiyue estaba reanudando su trabajo y se notificó a algunos vendedores de la tienda que fueran a trabajar. En respuesta, el director ejecutivo de Jiyue, Xia Yiping, dijo:Hoy en día, las tiendas de primera línea no han reanudado el trabajo ni la producción. Notificar a los empleados de la tienda que vuelvan a trabajar es solo para garantizar los requisitos operativos mínimos, es decir, mantener 200 ventas en la tienda.Recientemente, Jiyue Automobile se ha enfrentado a una crisis empresarial. El 12 de diciembre, Xia Yiping fue rodeada por muchos empleados en la oficina central de la empresa.
Los empleados tienen cuatro demandas principales. Son que Jiyue paga la seguridad social, el seguro médico y el fondo de previsión de todos los empleados en octubre y noviembre de este año; paga todos los salarios, cinco seguros y un fondo de vivienda, y el impuesto sobre la renta personal en diciembre de este año; concede a los empleados una compensación "N+1" el día de su dimisión; y completa el proceso de liquidación de empleados.
Además de los empleados, los propietarios de automóviles y proveedores de Jiyue también se apresuraron a ir a la sede de Jiyue para negociar con Xia Yiping.
Ayer mismo se produjo el último acontecimiento en el incidente de Jiyue. Baidu y Geely emitieron una declaración conjunta diciendo que llevarían a cabo trabajos posteriores para los empleados y los vehículos.
El comunicado dice que Jidu Automobile Co., Ltd. es una nueva empresa de fabricación de automóviles con inversión de Geely Holdings y Baidu Holdings. Es un producto innovador que explora la transformación inteligente de los automóviles. Los productos Jiyue Automobile son fabricados por las fábricas de Geely y están autorizados para ser operados exclusivamente por Jidu. Debido a los enormes cambios en el panorama competitivo de la industria, el plan de negocios establecido no se puede implementar y las operaciones han encontrado desafíos.
Como accionistas, ambas partes ayudarán activamente a la gerencia de Jidu a manejar adecuadamente los asuntos relacionados: resolver los asuntos relacionados con el pago de la seguridad social de los empleados y la compensación de los empleados renunciados lo antes posible; mantener el normal uso, posventa y mantenimiento de los vehículos de los usuarios; y promover la solución razonable y legal de otros asuntos.