Meta comenzó a notificar a los empleados sobre despidos el lunes, lanzando un proceso que despedirá a miles de empleados para tomar medidas enérgicas contra los "de bajo rendimiento" y encontrar nuevos talentos para dominar la carrera de la inteligencia artificial. Los empleados de Meta que fueron despedidos fueron notificados por correo electrónico, y el paquete de indemnización de la compañía para los empleados estadounidenses incluye 16 semanas de pago, más dos semanas más por cada año de servicio, dijeron personas familiarizadas con el asunto que pidieron no ser identificadas porque hablan de información privada.
Los empleados elegibles seguirán recibiendo bonificaciones y premios en acciones, dijeron estas personas.
A mediados de enero, surgieron informes de que el director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, dijo a los empleados que despediría al 5% de su fuerza laboral, o hasta 3.600 personas, centrándose en los empleados que "no cumplían con las expectativas". Zuckerberg dijo el mes pasado que los empleados estadounidenses afectados serían notificados el 10 de febrero, y que los empleados internacionales probablemente serían informados más tarde.
En un mensaje separado a la gerencia, el cofundador de Facebook dijo que los despidos liberarían personal para que la compañía pueda contratar "al mejor talento".