La Junta Nacional de Relaciones Laborales afirma que Apple violó las leyes laborales al negarse a brindar a los trabajadores sindicalizados los mismos beneficios que a otros empleados. Esta es otra nueva acusación después de que el comité dictaminara en junio de 2023 que el comportamiento antisindical de Apple en la tienda del World Trade Center era ilegal. Las nuevas acusaciones involucran específicamente a una tienda de Towson, Maryland, donde los trabajadores sindicalizados dijeron que Apple estaba "contra nosotros en todo momento".
Según Bloomberg, un director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales presentó una denuncia el 21 de noviembre de 2023. La denuncia afirma que Apple anunció una serie de nuevos beneficios para los empleados de la tienda Towson en octubre de 2022, pero luego se negó a proporcionar este conjunto de beneficios a los empleados sindicalizados.
Tras ser acusada de exclusión, la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) presentó una denuncia ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. IAMAW acusa a Apple de utilizar nuevos beneficios para impedir que los empleados se afilien a sindicatos.
Apple se negó a hacer comentarios.
La tienda de Towson, Maryland, es la primera tienda Apple en reconocer oficialmente su estatus sindical. En enero de 2023, IAM inició negociaciones con la empresa sobre salarios y condiciones.