Recientemente, medios extranjeros informaron que Disney está ajustando su plan DEI. Han cambiado su enfoque en DEI y la empresa se volverá a centrar en su negocio principal de entretenimiento. Algunos expertos predicen que Disney podría volverse más conservadora durante el mandato de Trump para evitar caer en otra guerra cultural.
Reforma del sistema de compensación de ejecutivos de Disney. De la estructura salarial ejecutiva original, el 70% estaba vinculado a objetivos financieros y el 30% se basaba en otros indicadores de desempeño. "Diversidad e inclusión" ahora se elimina como elemento de evaluación y se reemplaza por indicadores de estrategia de talento. El sitio web oficial de "ReimagineTomorrow", que originalmente explicaba la postura de DEI, pasó a llamarse "MyDisneyToday", haciendo hincapié en atraer "los mejores talentos para promover el éxito empresarial".
Aunque la "inclusión" todavía figura entre los valores corporativos fundamentales de Disney (integridad, creatividad, colaboración, comunidad, inclusión), los documentos internos enfatizan la pertenencia más que la diversidad, y reemplazan la expresión "equidad" por "todos pueden sobresalir".
Vale la pena mencionar que la próxima película de acción real de Disney, "Blancanieves", es muy controvertida. Muchos internautas se burlaron de que "Blancanieves" no es lo suficientemente blanca y la llamaron "Princesa Negra de las Nieves". Al contrario, la reina malvada es más bella.