El 25 de febrero, hora local, Apple celebró una junta de accionistas en la que se revisaron una serie de propuestas, como la remuneración de los ejecutivos y la reelección de la junta directiva. Como director ejecutivo de la empresa más valiosa del mundo, el salario de Tim Cook siempre ha llamado mucho la atención. Según la información divulgada por Apple, el salario, las adjudicaciones de acciones y las bonificaciones de Cook ascendieron a 74,61 millones de dólares en 2024, un aumento del 16% con respecto al salario de 64,21 millones de dólares en 2023.
Tim Cook, director ejecutivo de Apple
La compensación de Cook consiste en un salario base de $3 millones, $58,1 millones en premios de capital y aproximadamente $13,5 millones en compensación adicional. Parte del aumento salarial de Cook en 2024 provendrá principalmente del aumento del valor de las adjudicaciones de acciones. La junta directiva de Apple declaró que no habrá cambios en el monto o estructura de compensación objetivo total de Cook en 2025.
Apple enfatizó en sus documentos para accionistas que el valor de mercado de la compañía aumentó en más de 3 billones de dólares durante el mandato de Cook, lo que se convirtió en la base central de su aumento salarial. El año pasado, el precio de las acciones de Apple aumentó casi un 35% y su valor de mercado actual supera los 3,7 billones de dólares, lo que la convierte en la empresa más valiosa del mercado de valores de Estados Unidos.
La remuneración de otros ejecutivos de Apple, incluido el director de ventas minoristas, el ex director financiero, el director de operaciones y el asesor general, también superará los 27 millones de dólares en 2024, un ligero aumento con respecto al año anterior.
Vale la pena señalar que algunos medios extranjeros predijeron anteriormente que Cook podría asumir el cargo de presidente en 2026 porque dos de los directores de Apple, Art Levinson y Ronald Sugar, alcanzaron o superaron la edad de jubilación recomendada de 75 años, respectivamente. Levinson cumplirá 75 años en marzo de 2025 y Sugar 76. Aunque Sugar recibió una extensión aprobada por la junta para jubilarse en marzo de 2024 debido a sus "profundos conocimientos" sobre la empresa, es probable que esta extensión expire pronto.
Al mismo tiempo, la junta de accionistas reveló que el nuevo acuerdo de mandato de Cook ampliará el plazo hasta 2028, durante el cual el ratio de incentivo de capital en su estructura de compensación se incrementará al 65%, lo que está profundamente ligado al precio de las acciones de la empresa y a los objetivos de protección medioambiental (lograr la neutralidad de carbono en 2030).
Durante la presentación previa a la votación de los accionistas, Cook se centró en las últimas tendencias estratégicas de la empresa. El primero es confirmar el avance de un plan de inversión estadounidense de 500 mil millones de dólares, que ha sido elogiado públicamente por el presidente estadounidense Trump; el segundo es prometer seguir aumentando los dividendos. Apple implementará un mecanismo de aumento de dividendos anual a partir de este año, y el aumento específico se revelará a los inversores en mayo. Cook dijo que se habían pagado 15.300 millones de dólares en dividendos en los últimos cuatro trimestres fiscales y que el pago total de dividendos acumulado superó la marca de 165.000 millones de dólares.
Vale la pena mencionar que los accionistas de Apple también rechazaron el lunes una solicitud para abolir el programa de inclusión y diversidad, lo que indica que los inversores todavía creen que el programa de diversidad de la compañía es valioso. La propuesta, presentada por el Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, fue rechazada en la reunión anual de accionistas de Apple.
Los accionistas de Apple también rechazaron varias otras propuestas de accionistas externos que implican el uso de datos de IA y más. La propuesta, del Centro Nacional de Leyes y Políticas, sugiere que la asociación de Apple con OpenAI podría entrar en conflicto con las preocupaciones de privacidad de Apple e insta a Apple a preparar un informe sobre los riesgos de utilizar datos personales o no autorizados para entrenar inteligencia artificial. Los accionistas de Apple rechazaron la propuesta, diciendo que ya había proporcionado información sobre las prácticas de privacidad de datos de la IA.