La ex empleada de Meta, Sarah Wynn-Williams, escribió una memoria que detalla la supuesta mala conducta en la empresa. Macmillan Publishers y Flatiron Books, el editor de las memorias, también figuran como acusados.
Las memorias, tituladas "The Careless Man: A Cautionary Tale of Power, Greed, and Lost Idealism", hablan sobre uno de sus antiguos jefes y detallan acusaciones de acoso sexual, incluso por parte del actual director de políticas Joel Kaplan, informó NBC News.
El árbitro declaró en el fallo que Wynn-Williams debe dejar de hacer comentarios despectivos sobre Meta y sus empleados y, dentro de su control, dejar de promover el libro, dejar de publicarlo y dejar de repetir comentarios difamatorios anteriores. El fallo también indicó que debe retractarse de los comentarios difamatorios que se le habían realizado.
Sin embargo, no está claro si el árbitro realmente tiene el poder de detener la publicación del libro, que todavía está a la venta en tiendas como Amazon y Barnes & Noble al momento de escribir este artículo, o si Wynn-Williams puede dejar de trabajar en ediciones futuras. En su fallo, el árbitro señaló que los abogados que representan a Macmillian y Flatiron objetaron su jurisdicción. Wynn-Williams pareció firmar un acuerdo de arbitraje cuando dejó Meta en 2017.
Meta, Macmillan y Flatiron no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
"Este fallo confirma que el libro falso y difamatorio de Sarah Wynn-Williams nunca debería haber sido publicado", dijo el portavoz de Meta, Andy Stone, en un comunicado. "Más de ocho años después de que la despidieran de la empresa, Williams ocultó deliberadamente la existencia de su nuevo proyecto de libro y eludió los procedimientos de verificación de datos estándar de la industria para lanzarlo rápidamente a las estanterías después de esperar ocho años. Esta acción legal urgente es necesaria".