Según los informes, aunque Sam Altman ha regresado oficialmente hoy a OpenAI como CEO, algunos empleados todavía se sienten incómodos y se preparan para dejar la empresa. Aunque Altman ha regresado, la junta directiva de OpenAI ha seguido guardando silencio sobre lo que llevó al despido de Altman, lo que puso nerviosos a algunos empleados. Un empleado senior de OpenAI dijo que, si bien los empleados están contentos de que Altman haya regresado como CEO, todavía no saben muchas cosas.
Los empleados dijeron: "Nos dijeron repetidamente que el núcleo de la disputa de la junta con Altman no era un problema de seguridad de la IA, pero no nos dijeron exactamente qué era. Así que la situación parece seguir siendo fluida".
La falta de información clara ha obligado a algunos empleados a buscar otras oportunidades laborales. Una persona familiarizada con el asunto dijo que el competidor de OpenAI, Cohere, ha recibido consultas laborales de algunos empleados de OpenAI en los últimos días.
Al mismo tiempo, varias otras empresas, incluida Salesforce, también han declarado públicamente que esperan reclutar algunos talentos de OpenAI y han ofrecido salarios más altos.
Según los informes, esta vez la farsa de OpenAI ha beneficiado enormemente a algunos competidores. Las nuevas empresas de inteligencia artificial como HuggingFace y Cohere dijeron que recibieron más consultas de clientes durante la destitución de Altman.
"Creo que muchas empresas y organizaciones están pensando en este momento en esta pregunta: ¿Cuáles son los riesgos de subcontratar su inteligencia artificial a una empresa?", afirmó Clément Delangue, director general de HuggingFace.
Hoy, Altman también aceptó una entrevista exclusiva luego de anunciar su regreso oficial. Cuando se le preguntó sobre las "razones específicas de su despido", Altman guardó silencio y se limitó a decir: "La junta directiva iniciará una investigación independiente sobre este tema, lo cual agradezco mucho. No tengo mucho más que decir ahora, pero espero recibir más información".