El 15 de julio, el sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social anunció los estándares de salario mínimo de todas las provincias, regiones autónomas y municipios del país (a partir del 1 de julio de 2025).La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador debe pagar de acuerdo con la ley bajo la premisa de que el empleado proporciona trabajo normal durante el horario legal de trabajo o el horario de trabajo estipulado en el contrato de trabajo firmado de conformidad con la ley.
¿Cuál es el salario mínimo?
El llamado trabajo normal se refiere al trabajo que los trabajadores realizan dentro del horario legal de trabajo o en el horario estipulado en el contrato de trabajo de conformidad con el contrato de trabajo firmado conforme a la ley. Se considera que los trabajadores han realizado un trabajo normal durante el período en que disfrutan de vacaciones anuales remuneradas, licencia familiar, licencia por boda y funeral, licencia por parto (maternidad), licencia para cirugía anticonceptiva y otras licencias estipuladas por el Estado de conformidad con la ley, así como durante el período en que participan en actividades sociales de conformidad con la ley durante el horario laboral legal.
Actualmente, existen hasta cuatro tramos de salario mínimo. Los datos muestran que en términos de salario mínimo mensual, Shanghai ocupa el primer lugar en el país con un estándar de 2.740 yuanes; En términos de salario mínimo por hora, Beijing ocupa el puesto más alto del país con un estándar de 26,4 yuanes.
Entre ellos, el salario mínimo mensual de primer grado de Jiangsu es de 2.490 yuanes y el salario mínimo por hora de primer grado es de 24 yuanes.
Todas las provincias, comunidades autónomas y municipios del país
Estándares de salario mínimo
