El director ejecutivo de Intel, Chen Liwu, envió una carta a todos los empleados el 24 de julio, diciendo:La compañía está avanzando en un plan de despido que involucra a aproximadamente el 15% de sus empleados, y se espera que la fuerza laboral global se reduzca a 75.000 para fines de 2025.Chen Liwu dijo que Intel completó despidos a gran escala en el segundo trimestre y simplificó su nivel de gestión en casi un 50%. "También se espera que implementemos una política de reanudación en septiembre, y cada fábrica completará las mejoras necesarias para lograr operaciones a plena capacidad".
Después de que Intel publicara su informe financiero para el primer trimestre del año fiscal 2025, que mostraba que su pérdida neta se expandió un 115% interanual a 800 millones de dólares, Chen Liwu planeó lanzar un plan de transformación integral que incluía 10.000 despidos, reestructuración organizacional y compresión presupuestaria.
El nuevo director ejecutivo de Intel, Chen Liwu, ha enfatizado muchas veces queIntel necesita optimizar las operaciones, reducir los niveles de gestión y acelerar el despliegue de nuevas tecnologías. Chen Liwu también dijo que espera retener y contratar a más ingenieros de primer nivel.
El plan de adelgazamiento financiero es aún más estricto: los gastos operativos se reducirán en un total de 1.500 millones de dólares en los próximos dos años, con el presupuesto comprimido a 17.000 millones de dólares en 2025 y reducido aún más a 16.000 millones de dólares en 2026, la mayor reducción de la historia.
