Según un estudio reciente del Banco de la Reserva Federal de Nueva York, la tasa de desempleo de los recién graduados en ciencias de la computación alcanza entre el 6,1% y el 7,5%, más del doble de la tasa de desempleo de los estudiantes de biología e historia del arte. Un impactante artículo del New York Times revela la realidad.
Estas historias personales son increíbles. A Manasi Mishra, de 21 años, le prometieron un salario inicial de seis cifras después de graduarse de la Universidad Purdue, pero terminó consiguiendo sólo una entrevista en un restaurante de Chipotle. (Al final no consiguió el trabajo).
Desde que se graduó de la Universidad Estatal de Oregón en 2023, Zach Taylor ha solicitado casi 6000 puestos tecnológicos, pero solo recibió 13 entrevistas y ninguna oferta. Incluso fue rechazado por McDonald's debido a su "falta de experiencia".
¿Quién es el culpable? La programación de inteligencia artificial está eliminando gradualmente los puestos de nivel inicial, mientras que Amazon, Meta y Microsoft están recortando sus puestos de trabajo. Los estudiantes dicen que están atrapados en un "círculo vicioso de la IA", en el que utilizan la IA para realizar solicitudes a escala y las empresas la utilizan para rechazarlas automáticamente, a veces en cuestión de minutos.
Afortunadamente, Mishra encontró trabajo después de una solicitud en frío exitosa, gracias a algunas excelentes publicaciones en TikTok que hizo sobre el terrible mercado laboral.