Recientemente, un internauta publicó en una plataforma social que cuando estaba solicitando un trabajo en una empresa de ropa, el reclutador lo insultó verbalmente porque dijo que "no podía soportar tomarme un solo día libre". A juzgar por los registros de chat publicados por el involucrado, luego de que afirmó que "no soporta ni un solo día libre" y "actualmente trabaja los fines de semana, no hay necesidad de torturarme tomándome un solo día libre".
La otra parte respondió: "Si fueras hermosa, te dejaría descansar todos los días" y se burló de ella diciendo: "Mereces no poder encontrar trabajo". Incluso le dijo al cliente: "Sólo mereces arrodillarte en mi oficina".
Tan pronto como estos comentarios salieron a la luz, provocaron acaloradas discusiones entre los internautas.
Algunos medios pidieron confirmación al internauta, reveló que solicitó un trabajo en la aplicación Yupao. Ella ya ha presentado quejas relevantes en la plataforma, pero siente que el castigo de la plataforma no es lo suficientemente fuerte y está esperando más comentarios de la plataforma.
"Estoy enviando esto para evitar que la gente encuentre trabajo y no encuentre una empresa así".
Al mismo tiempo, la persona involucrada también afirmó en las redes sociales que la plataforma de reclutamiento había congelado la cuenta de la empresa involucrada, pero le dijeron que "la cuenta no puede ser prohibida permanentemente".
Sobre el motivo de no llamar a la policía, explicó que habían pasado unos días desde el incidente y no tenía más energías para afrontarlo."Me preocupa el riesgo de una confrontación fuera de línea, y el propósito de la publicación es simplemente recordar a otros solicitantes de empleo que tengan cuidado con esta empresa".
Vale la pena mencionar que el servicio al cliente de la aplicación Yupao confirmó a los medios que la cuenta corporativa involucrada efectivamente tenía violaciones, y la plataforma ahora ha verificado y solucionado la advertencia.
La otra parte dijo que la cuenta ha sido congelada y ya no puede publicar información para realizar actividades de contratación.
El servicio de atención al cliente enfatizó que dicho comportamiento está estrictamente prohibido en la plataforma. Si todo el proceso de comunicación entre las partes se completa en la plataforma, la plataforma puede realizar una investigación y detección lo antes posible después de que el usuario informe. "Una vez verificada, procesaremos la cuenta inmediatamente".
En respuesta a las cuestiones anteriores, algunos abogados interpretaron que los comentarios pertinentes de los reclutadores de las empresas involucradas habían violado la dignidad personal y los derechos personales de los solicitantes de empleo, y eran sospechosos de violar las normas pertinentes de la "Ley de Sanción a la Gestión de la Seguridad Pública".
Según el artículo 42 de la Ley de Sanciones de la Administración de Seguridad Pública, quien envíe repetidamente mensajes obscenos, insultantes, amenazantes o de otro tipo que interfieran con la vida normal de otras personas será detenido durante un máximo de cinco días o multado con un máximo de 500 yuanes; si las circunstancias son graves, será detenido durante no menos de cinco días pero no más de 10 días y se le podrá imponer una multa de no más de 500 yuanes.