El 20 de septiembre, según Reuters, la administración Trump dijo el viernes que exigiría a las empresas que pagaran 100.000 dólares al año por cada visa de trabajo H-1B.Esto podría suponer un duro golpe para la industria tecnológica, que depende en gran medida de los trabajadores tecnológicos indios y chinos.
Triunfo
Desde que asumió el cargo en enero, Trump ha lanzado una amplia ofensiva contra la inmigración que incluye restricciones a algunas formas de inmigración legal. El cobro de las visas H-1B es el intento más destacado de la administración Trump de reformar las visas de trabajo temporal hasta la fecha.
"Si vas a capacitar a alguien, capacita a personas recién salidas de nuestras grandes universidades en todo el país. Capacita a estadounidenses. Deja de traer gente para ocupar nuestros empleos", dijo el Secretario de Comercio de Estados Unidos, Howard Lutnick.
Los datos del gobierno de Estados Unidos muestran que el mayor beneficiario de visas H-1B el año pasado fue India, representando el 71% de los beneficiarios aprobados. China ocupa el segundo lugar con una participación del 11,7%, pero es muy inferior a la India.
En la primera mitad de 2025, Amazon y su unidad de computación en la nube AWS recibieron más de 12.000 aprobaciones de visas H-1B. Microsoft y Meta recibieron cada uno más de 5,000 aprobaciones de visas H-1B.
Los gigantes tecnológicos estadounidenses son los principales beneficiarios de las visas H-1B
"Todas las grandes empresas apoyan una tasa de visa H-1B de 100.000 dólares al año. Hemos hablado con ellas", dijo Lutnick el viernes.
Muchas grandes empresas estadounidenses de tecnología, banca y consultoría declinaron hacer comentarios o no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
Cognizant Technology Solutions, una empresa de servicios de TI que depende en gran medida de los titulares de visas H-1B, vio sus acciones cerrar con una caída de casi un 5% el viernes. Los precios de las acciones de Infosys y Wipro, empresas tecnológicas indias que cotizan en Estados Unidos, cayeron entre un 2% y un 5%.
Actualmente, el programa H-1B de EE. UU. proporciona 65.000 visas a empleadores cada año para incorporar empleados extranjeros temporales en campos profesionales, y se reservan 20.000 visas adicionales para solicitantes con títulos avanzados.
Según el sistema actual, sólo se cobra una pequeña tarifa para participar en la lotería de visas. Si se seleccionan y aprueban, las tarifas posteriores podrían sumar miles de dólares. Casi todos los costos de la visa deben correr a cargo del empleador. La aprobación de la visa H-1B generalmente es válida por tres a seis años.