El actual director ejecutivo de Intel, Chen Liwu, anunció un plan de despidos a gran escala en su primera declaración el día después de asumir el cargo. Dijo que la medida era necesaria para mantener a la empresa alineada con las realidades del mercado. Ahora se puede evaluar la escala exacta de estas medidas.
Según las fuentes, Intel despidió a aproximadamente 20.500 empleados en tres meses. Si se añaden las 15.000 personas despedidas durante el periodo de gestión anterior, se puede ver que unos 35.500 empleados de Intel se han marchado en menos de dos años. Al 28 de diciembre de 2024, la empresa tenía un total de 108.900 empleados, incluidos miles de ex empleados de Altera que ahora forman parte de una empresa independiente controlada por Intel y controlada por Silver Lake Capital.
La última presentación de Intel ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. muestra que al 27 de septiembre de 2025, la compañía tenía un total de 88.400 empleados, incluidos 83.300 en Intel y 5.100 en Mobile y otras subsidiarias. Esto significa que 20.500 personas han abandonado la empresa bajo el liderazgo de Chen Liwu. Los despidos se concentraron principalmente en el segundo trimestre y los costos de reestructuración incurridos durante el mismo período alcanzaron más de mil millones de dólares; en el tercer trimestre, los costos de reestructuración cayeron a 175 millones de dólares.
Aunque el director general de Intel dijo inicialmente que el plan de reestructuración tenía como objetivo reducir el número de mandos intermedios, finalmente se reveló que la empresa estaba despidiendo a miles de ingenieros y técnicos que trabajaban en la fábrica de Oregón. Sin embargo, de todos los despidos en la planta de Oregón, sólo el 8% tenía un puesto de trabajo con la palabra "gerente"; el resto eran ingenieros o especialistas técnicos que trabajaban en funciones de soporte.
El último informe financiero de Intel para el tercer trimestre de este año muestra que a pesar del crecimiento de los ingresos, el presupuesto anual de investigación y desarrollo de la compañía se ha recortado en más de 800 millones de dólares. Esto muestra que Intel ha cancelado una serie de proyectos y planes en varias etapas de implementación en los últimos meses. En videoconferencias con inversores, la dirección de Intel enfatizó repetidamente que la empresa todavía se encuentra en la etapa de optimización operativa. Las medidas específicas incluyen reducir costos, concentrar los recursos disponibles en proyectos de alto margen y mantener una estricta disciplina financiera.
El director financiero de Intel, David Zinsner, dijo a los analistas que la compañía planea controlar los costos operativos a alrededor de 16 mil millones de dólares en 2026 e invertir fondos solo en proyectos con retornos estratégicos o financieros claros. Dichos proyectos incluyen: iniciar la producción utilizando la tecnología de proceso 18A de Intel, desarrollar la tecnología de proceso 14A, desarrollar productos relacionados con el campo de la inteligencia artificial y desarrollar tecnología de empaquetado de chips.
Las fuentes citaron a Zinsner diciendo: "Estamos enfocados en optimizar la estructura de la compañía para asegurar la rentabilidad a largo plazo. Los costos operativos se mantendrán básicamente estables el próximo año, y sólo invertiremos en áreas donde veamos claramente las necesidades de los clientes. Continuaremos trabajando duro para mejorar la eficiencia de cada departamento para asegurar que Intel mantenga su ventaja de costos y competitividad".
Al mismo tiempo, la dirección de Intel enfatizó que la empresa sólo invertirá en nuevos proyectos o construirá nuevas instalaciones de producción si anticipa el interés de los clientes o ha confirmado la demanda de un producto específico. Esto significa que las empresas frenarán el crecimiento de la plantilla y controlarán estrictamente el gasto en proyectos de capital. Además, la dirección señaló que "el nuevo Intel se centrará en el control de costes más que en la pura reducción de costes".
Las fuentes citaron a Chen Liwu diciendo: "La Intel de hoy es más eficiente, tiene más capacidad de respuesta y está más enfocada. Hemos optimizado proyectos repetitivos y priorizado recursos en las áreas comerciales que más ingresos generan: soluciones para clientes, centros de datos e inteligencia artificial, y fabricación de semiconductores. Estamos construyendo una Intel más eficiente y fuerte".