Amazon anunció que eliminará unos 14.000 puestos de trabajo en una importante reestructuración. Esta ronda de despidos afectará a la fuerza laboral corporativa de la empresa. Beth Galetti, vicepresidenta senior de tecnología y experiencia de los empleados de Amazon, dijo en una publicación de blog el martes: "Los despidos que anunciamos hoy son una continuación de los esfuerzos continuos de la compañía para fortalecer aún más la resiliencia de la empresa mediante la reducción de los niveles de gestión, la racionalización de la organización y la redirección de recursos a aquellas áreas estratégicas que son más importantes y tienen el mayor potencial para los clientes ahora y en el futuro".
Según un informe de Reuters del lunes, citando a personas familiarizadas con el asunto, el número total de despidos puede afectar hasta 30.000 puestos. Como minorista en línea y proveedor de servicios de computación en la nube de renombre mundial, Amazon empleaba aproximadamente 1,55 millones de empleados en todo el mundo al 30 de junio. La compañía tiene previsto publicar los resultados financieros del trimestre finalizado el 30 de septiembre el jueves.
Desde que Andy Jassy asumió el cargo de director ejecutivo de Amazon, la empresa ha tenido múltiples rondas de despidos y cierres de proyectos. Implementó una serie de medidas de despido desde finales de 2022 hasta principios de 2023, eliminando un total de aproximadamente 27.000 puestos corporativos.
En junio de este año, Jassy dijo que a medida que Amazon utilice aún más la inteligencia artificial para completar tareas originalmente realizadas por humanos, se espera que el tamaño de los empleados de la empresa se reduzca. Una persona familiarizada con el asunto reveló que Jassy siguió enfatizando la necesidad de aumentar la proporción de automatización y señaló que a pesar de los continuos despidos en los últimos tres años, el problema del "exceso de personal" causado por la expansión de la empresa durante la epidemia todavía existe.
Después de que Jassy hiciera comentarios relacionados con la inteligencia artificial, Amazon inmediatamente redujo sus gastos. La empresa fijó objetivos de despido voluntario más agresivos este verano y optó por no cubrir las vacantes cuando estuvieron disponibles en sus departamentos corporativos de logística y publicidad.