El director ejecutivo de Ford Motor Co., Ltd., Jim Farley, dijo en una entrevista en un podcast la semana pasada que Ford tiene 5.000 puestos técnicos abiertos y, a pesar de ofrecer un salario anual de hasta 120.000 dólares, que es casi el doble del salario medio de los trabajadores estadounidenses, todavía no puede encontrar gente. Farley dijo que esto no es sólo un problema de Ford. Dijo que la compañía ha tenido dificultades para cubrir puestos que requieren capacitación y trabajo físico, lo que apunta a una escasez generalizada de trabajos manuales en Estados Unidos.
"Nuestro país está en problemas. No hablamos de ello lo suficiente", dijo Farley. "Tenemos más de un millón de puestos de trabajo críticos vacantes, incluidos servicios de emergencia, camiones, trabajadores de fábricas, plomeros, electricistas y artesanos. Este es un asunto muy serio".
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