Después de operar en China durante 24 años, Canon (Zhongshan) Office Equipment Co., Ltd., una importante empresa japonesa, finalmente anunció que cesaría la producción y las operaciones y cerraría oficialmente. Según el anuncio de la empresa, debido a los rápidos cambios en el entorno del mercado (la continua contracción del mercado de LBP, el rápido aumento de las marcas nacionales de LBP en China, etc.), las dificultades operativas de la empresa continuaron intensificándose. A pesar de los esfuerzos de muchas partes por adaptarse, la empresa aún no pudo revertir la situación. Después de un cuidadoso estudio, la sede tomó la difícil decisión de cesar la producción y las operaciones de la empresa.
Según el responsable de la fábrica de Canon en Zhongshan, una cierta proporción de los productos de la fábrica se vendía en el país hace unos años, pero ahora el 100% de los productos producidos por la fábrica se han exportado a otros países.
En cuanto a la cuestión de la remuneración de los empleados de la empresa tras la disolución, el funcionario también dio una explicación.
Según la información revelada por empleados relevantes de la fábrica de Canon en Zhongshan en las redes sociales, la compensación de la compañía por compensación económica, apoyo al empleo, premio Ming En Contribution y premio New Journey Struggle ascendieron a 400.000 yuanes, superando con creces el estándar de compensación "N+1" de la ley laboral. "Esta es la recompensa a mis 18 años de trabajo. Estoy muy satisfecho."
"El nivel de compensación tiene mucho que ver con la cantidad de años de servicio. No todos pueden obtener hasta 400.000 yuanes, y no todos pueden obtener los "2,5N+1" reportados en línea. Sumando las distintas categorías, la compensación final que todos recibieron es de alrededor de 2,3N, lo que de hecho está mucho más allá del estándar legal. También hay una carta de recomendación del presidente. En términos de sinceridad, todos están bastante satisfechos".
