La situación de Ubisoft continúa deteriorándose, los empleados se han vuelto insoportables y algunas personas están comenzando a oponerse a las recientes decisiones de la compañía. Los continuos despidos, cancelaciones de juegos y cierres de estudios han hecho que los empleados pierdan por completo la confianza en el alguna vez aclamado editor.
Ahora, algunos miembros del sindicato de Ubisoft están pidiendo la dimisión del director ejecutivo de la empresa, Yves Guillemot. Estos miembros del sindicato creen que bajo el liderazgo del actual director general, la dirección no puede recuperar la confianza de los empleados.
Marc Rutschlé y Chakib Mataoui son miembros de Solidaires Informatique, un sindicato con sede en Francia, y actualmente trabajan en Ubisoft París.
En la plataforma de comunicación interna de Ubisoft, Agora, varios mensajes de empleados también señalaron con el dedo al propio Guillemot. Algunos empleados se preguntaron por qué podía seguir en el poder cuando la empresa había despedido empleados durante casi cinco años durante su mandato y Ubisoft planeaba completar un plan de reducción de costes de 500 millones de euros para 2028.
Después de que se anunció el plan, Rutschlé y Mataoui creyeron que sería casi imposible restaurar la confianza de los empleados en la empresa sin que Guillemot se fuera. Aunque Rutschlé no cree que Guillemot sea enteramente responsable de la situación actual de Ubisoft, enfatizó que, como CEO, la responsabilidad final sigue siendo suya.
"En última instancia, esta es su empresa, pero la gente que lo rodea es básicamente 'hombres que sí'. Fue el mismo problema durante el escándalo de acoso sexual en 2020".
Cuando se le preguntó directamente si esperaba un cambio en la dirección de la empresa, Rutschlé respondió concisamente: "Por supuesto. Ya no tengo expectativas para este tipo".
Mataoui también expresó puntos de vista similares y cuestionó la decisión de Guillemot de nombrar a su hijo Charlie Guillemot como co-CEO de la nueva filial, que será responsable de muchas de las IP de peso pesado de Ubisoft. Él cree que esto no es sólo una manifestación de nepotismo, sino que también debilita la capacidad de Ubisoft para crear juegos exitosos.
"Si sólo pones a tus amigos varones blancos en estas posiciones, no estás promoviendo la diversidad y no estás obteniendo nuevas perspectivas e ideas. Estamos en el negocio creativo y necesitamos nuevas ideas que nos ayuden a hacer mejores juegos. Pero ahora mismo no tenemos ese entorno y no tenemos la mentalidad para fomentar la creatividad".
Yves Guillemot