Los despidos han aumentado en todo Estados Unidos durante meses, incluso en industrias como la tecnología, las finanzas, el comercio minorista y los medios. Algunas empresas conocidas, como Amazon, Meta, Citigroup, etc., también han anunciado planes de despidos a medida que trasladan sus inversiones a la inteligencia artificial y la automatización para adaptarse al entorno económico cambiante.
Sin embargo, el director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, refutó recientemente la idea de que la inteligencia artificial fuera la razón principal de los despidos.
"No sé cuál es el porcentaje exacto, pero hay un poco de encubrimiento de la IA en el que la gente culpa a la IA por los despidos que se habrían realizado, y la IA reemplaza algunos tipos diferentes de trabajos", dijo Altman en una entrevista reciente en la Cumbre de Impacto de la IA en Nueva Delhi, India.
"Espero que este último escenario se vuelva más común a medida que pase el tiempo", añadió, según Business Insider. Altman también afirmó que si bien el auge de la inteligencia artificial creará oportunidades laborales completamente nuevas, su capacidad para reemplazar empleos humanos puede volverse particularmente evidente en los próximos años.
Varias empresas importantes, incluidas Amazon, IBM, Salesforce y HP, han citado la IA como una de las principales razones de sus despidos. Pero no hay señales de que estas empresas estén exagerando el impacto de la IA.
Según Fox Business Channel, el CEO de Amazon, Andy Jesse, señaló el año pasado que las tecnologías emergentes pueden traer nuevas oportunidades laborales, pero también aumentar la eficiencia de ciertos procesos, lo que significa que en algunas áreas del negocio se reducirá el número de empleados.
En junio pasado, dijo: "Necesitaremos menos personas en el futuro. Ya no necesitaremos tanta gente para hacer el trabajo que actualmente realizan varias personas. En los próximos años, a medida que la inteligencia artificial se utilice más ampliamente en toda la empresa, esperamos que la inteligencia artificial mejore la eficiencia y, por lo tanto, reduzca el número total de empleados en la empresa".
Vale la pena señalar que los recientes despidos de Amazon se encuentran entre los mayores en las tres décadas de existencia de la empresa. En enero de este año, aproximadamente 135 empleados de la oficina de Amazon en Manhattan fueron despedidos. Además de esto, más de 100 empleados han sido despedidos en el área de Nueva York y hay indicios de que podrían producirse más despidos en las próximas semanas.
Cabe mencionar que además de los factores anteriores, existen otros factores que pueden haber contribuido a esta ola de despidos, como los cambios en la política migratoria bajo el presidente Trump y una incertidumbre económica más amplia.
Pero muchos ejecutivos señalaron que la inteligencia artificial es una fuerza clave detrás de la reestructuración. Citigroup, por ejemplo, ha declarado oficialmente que la inteligencia artificial revolucionará la forma en que se realiza el trabajo, y la directora ejecutiva de UPS, Carol Tomei, ha expresado un sentimiento similar. Sin embargo, incluso los datos del mercado laboral muestran poca evidencia de que la IA sea la principal causa de estos despidos.