El Grupo BMW anunció que desplegará robots humanoides en su planta de Leipzig, Alemania, siendo la primera vez que introduce dicha tecnología de inteligencia incorporada en su sistema de producción europeo. El proyecto tiene como objetivo integrar la tecnología robótica humanoide en la producción en serie de vehículos existentes y explorar otras aplicaciones en la producción de baterías y componentes.
Este piloto se realiza en colaboración con Swiss Hexagon Robotics.Utiliza su robot humanoide AEON lanzado en 2025, que es el principal responsable de los dos eslabones principales del ensamblaje de baterías de alto voltaje y la fabricación de piezas.
El proyecto ha completado la evaluación teórica y las pruebas de laboratorio. La primera ronda de pruebas de la línea de producción real se lanzará en diciembre de 2025. Se llevará a cabo una segunda prueba en abril de este año y entrará oficialmente en la etapa piloto a gran escala en el verano.
Con su diseño de cuerpo humanoide, AEON puede reemplazar de manera flexible la pinza y la herramienta de escaneo para adaptarse a las necesidades de operaciones multiproceso y puede realizar un movimiento dinámico del extremo de la rueda.
Se entiende que la iniciativa de BMW también se basa en la exitosa experiencia de la fábrica de Spartanburg en Estados Unidos, el robot humanoide piloto local.Alguna vez apoyó la producción de 30.000 BMW X3 en 10 meses, trabajando diez horas al día de lunes a viernes. Completó 90.000 operaciones precisas de manipulación de piezas y duró 1.250 horas de funcionamiento.
El piloto en una fábrica estadounidense confirma que los robots humanoides pueden realizar con seguridad pasos de trabajo precisos y repetitivos, como posicionar componentes con precisión milimétrica, y proporciona información importante para un mayor despliegue de la inteligencia artificial física en la producción.
BMW enfatizó que el despliegue de robots tiene como objetivo asumir posiciones de alto riesgo y carga elevada y mejorar la seguridad y eficiencia de la producción. El objetivo es reducir la carga de los empleados y mejorar aún más las condiciones laborales.
