En un extenso informe publicado recientemente por Bloomberg Businessweek, Mark Gurman realizó una entrevista en profundidad con el jefe de ingeniería de hardware de Apple, John Ternus. El artículo señalaba que este ejecutivo, ampliamente considerado como el futuro sucesor de Tim Cook, se ha convertido ahora en uno de los líderes más destacados dentro de Apple.
El informe citó a varias personas familiarizadas con el asunto diciendo que Ternus era "muy querido por el liderazgo de Apple" y jugó un papel importante en revertir la anterior "tendencia a la baja en la calidad del producto" de Apple. Desde que asumió el puesto más alto de ingeniería de hardware en 2021, ha supervisado la expansión de la línea de productos de Apple y liderado mejoras funcionales en aspectos como la duración de la batería, el rendimiento y la conectividad, asegurando el ritmo de la innovación y mejorando al mismo tiempo la experiencia de uso diario.
Gurman escribió en el artículo que desde que asumió el cargo, Ternus ha promovido un enfoque estratégico en "mejorar la calidad y la practicidad" en lugar de buscar cambios superficiales. Este ajuste ha ayudado a Apple a deshacerse de controversias previas sobre confiabilidad y diseño en algunas líneas de productos, permitiendo que el departamento de hardware recupere una posición más central en la estrategia general de la empresa.
Al mismo tiempo, Tim Cook ha ido transfiriendo gradualmente más poderes clave a Ternus en los últimos años. El informe menciona que Cook entregó la gestión del equipo de diseño de Apple a Ternus a finales del año pasado, lo que significa que ya no es sólo el jefe de ingeniería de hardware, sino que tiene una voz más completa en la apariencia del producto, el diseño de interacción y la implementación de ingeniería. Este acuerdo se considera una señal importante de que Apple claramente lo está preparando para convertirse en el próximo CEO.
En términos de apariciones públicas, Ternus también ha "subido al escenario" claramente en los últimos años: ha aparecido en más vídeos de lanzamiento de productos de Apple, ha aceptado más entrevistas públicas y ha desempeñado un papel cada vez más importante en la narrativa externa de la empresa. El perfil de Bloomberg, comenzando con su trayectoria profesional y su estilo de gestión, describe cómo creció gradualmente dentro de Apple hasta convertirse en el sucesor potencial de Cook.
Aunque las discusiones sobre la sucesión se han intensificado, el informe enfatiza que el propio Cook aún no ha revelado claramente su calendario de jubilación a nadie, incluidos sus principales ejecutivos más cercanos. No está claro cuándo entregará oficialmente el testigo. Cook ha estado al frente de Apple durante más de una década desde que asumió el cargo de director ejecutivo en 2011, y cumplió 65 años el año pasado, la edad de jubilación tradicional.
Cuando se le preguntó sobre los planes de jubilación en una entrevista a principios de este mes, la respuesta de Cook fue bastante vaga. Dijo: "No puedo imaginar la vida sin Apple", lo que fue interpretado por el mundo exterior como no dejar el cargo voluntariamente en el corto plazo, pero también dejaba suficiente espacio para la transición en los próximos años. Los observadores del mercado generalmente creen que mientras Cook continúa al mando, "escalones sucesores" como Ternus están gradualmente apareciendo en el centro de atención para preparar a Apple para la siguiente etapa.