IBM acordó pagar 17 millones de dólares para resolver una investigación del gobierno de Estados Unidos sobre las prácticas de diversidad, equidad e inclusión de la compañía, que el gobierno de Estados Unidos ha reprimido durante el segundo mandato de Trump. El acuerdo marca la primera resolución de una iniciativa llamada Iniciativa de Fraude de Derechos Civiles establecida el año pasado por el Departamento de Justicia de Estados Unidos para utilizar leyes civiles antifraude para combatir las políticas de diversidad e inclusión.
Trump ha apuntado a las prácticas de "educación gratuita" de organizaciones públicas y privadas -desde agencias gubernamentales hasta universidades privadas- que, según los defensores de los derechos civiles, ayudan a abordar desigualdades históricas para grupos marginados como las mujeres y las minorías.
En el acuerdo de conciliación del Departamento de Justicia con IBM, el gobierno de Estados Unidos alegó que las prácticas de IBM incluían el uso de "ajustadores de diversidad" para "vincular la compensación adicional al logro de objetivos demográficos".
El acuerdo de conciliación también decía que IBM rescindió o modificó una serie de programas y políticas, pero la compañía negó cualquier conducta ilegal.
"Este acuerdo no es una admisión por parte de IBM de su responsabilidad ni una admisión por parte de Estados Unidos de que sus reclamaciones carecen de base suficiente", decía el acuerdo.
La Casa Blanca cree que DEI es antiutilitaria y discriminatoria contra grupos como los blancos y los hombres. Trump firmó una orden ejecutiva que exige a los contratistas y subcontratistas federales que eliminen la DEI.
Muchas empresas estadounidenses han reducido o modificado sus políticas de diversidad a raíz de la orden de Trump.