Samsung Electronics presentó el jueves una solicitud judicial para prohibir a su sindicato surcoreano llevar a cabo actividades ilegales durante una huelga planificada, dijo un portavoz. La actual disputa salarial puede perturbar las operaciones de producción del mayor fabricante de chips de memoria del mundo.
Samsung no dio más detalles sobre los detalles de la acción legal. El sindicato calificó la medida como una "declaración de guerra" y acusó a la empresa de violar su derecho de huelga legalmente protegido.
Los trabajadores sindicalizados de Samsung votaron el mes pasado para autorizar una huelga de 18 días a partir del 21 de mayo si no pueden llegar a un acuerdo sobre un paquete salarial con la dirección.
El sindicato también planea realizar una gran manifestación el 23 de abril para aumentar la presión sobre Samsung durante las negociaciones salariales.
Los empleados de Samsung, insatisfechos con salarios más bajos que los de su rival local SK Hynix, exigen que la compañía elimine los límites a la remuneración por desempeño y vincule las bonificaciones a las ganancias operativas.
Samsung espera que las ganancias operativas alcancen los 57,2 billones de wones (aproximadamente 38.850 millones de dólares) de enero a marzo de este año, multiplicándose por más de ocho respecto de los 6,69 billones de wones del mismo período del año pasado.
El jefe del sindicato de Samsung dijo a Reuters que si se produce una huelga, podría afectar aproximadamente a la mitad de la capacidad de producción del gran parque de semiconductores de Samsung en Pyeongtaek, al sur de Seúl.
Como mayor fabricante de chips de memoria del mundo, una huelga de Samsung podría exacerbar las tensiones mundiales en el suministro de semiconductores. La demanda actual de negocios de centros de datos de inteligencia artificial es fuerte y la oferta de chips ya es escasa, lo que ha provocado que muchas industrias, como la de automóviles, computadoras y teléfonos inteligentes, enfrenten limitaciones de oferta.