En la noche del 28 de abril, Oriental Selection emitió un anuncio de que, según el plan de incentivos en acciones de la compañía para 2023, se otorgaron un total de 19,301,4 millones de acciones a los directores, altos directivos y empleados principales de la compañía, que involucraron a 302 personas, lo que representa el 1,82% de las acciones emitidas de la compañía.Según el precio de cierre de la empresa de 28,44 dólares de Hong Kong por acción ese día, el valor de mercado total de esta adjudicación de acciones es de aproximadamente 549 millones de dólares de Hong Kong, equivalente a aproximadamente 479 millones de RMB.

En concreto, entre los principales objetivos de incentivos, el responsable de la empresa, Yu Minhong, recibió 1,8 millones de acciones, lo que representa el 0,17% de las acciones emitidas, lo que corresponde a un valor de mercado de aproximadamente 51,192 millones de dólares de Hong Kong (equivalente a aproximadamente 44,665 millones de RMB);

El director ejecutivo y director financiero Yin Qiang obtuvo 450.000 acciones, que representan el 0,04%, lo que corresponde a un valor de mercado de aproximadamente 12,798 millones de dólares de Hong Kong (equivalente a aproximadamente 11,1663 millones de RMB);

Los 300 empleados restantes recibieron un total de 17,0514 millones de acciones, lo que representa el 1,61%, lo que corresponde a un valor de mercado total de aproximadamente 485 millones de dólares de Hong Kong (equivalente a aproximadamente 423 millones de RMB) y un valor de mercado promedio per cápita de aproximadamente 1,6165 millones de dólares de Hong Kong (equivalente a aproximadamente 1,4104 millones de RMB).

El anuncio aclaró que el precio de emisión de esta adjudicación de acciones es cero y el período total de adquisición de derechos es de 3 años. Se desbloqueará a una tasa constante de 1/3 cada año, y el beneficiario debe alcanzar el objetivo de evaluación anual antes de que se puedan conferir las acciones.

En términos de derechos de los accionistas, el cesionario no tendrá derecho a ningún derecho de accionista, incluidos los derechos de distribución de dividendos y derechos de voto, antes de la adquisición y liquidación de sus adjudicaciones de acciones.

Oriental Selection afirmó que el objetivo principal de este incentivo de acciones es unir al equipo central, estabilizar a la gerencia y a los empleados clave e inyectar poder al crecimiento a largo plazo de la empresa.

Información pública muestra que al 30 de noviembre de 2025, Oriental Selection cuenta con un total de 1,054 empleados a tiempo completo y 469 empleados a tiempo parcial.Los 300 empleados que se beneficiaron esta vez representaron una gran proporción del empleo total de la empresa.

Vale la pena señalar que la publicación de las recompensas en acciones coincidió con el momento en que Oriental Selection se encontró con la tormenta de un grupo de presentadores estelares que abandonaban la empresa.

El 25 de abril, los cuatro presentadores principales Mingming, Tianquan, Zhongcan y Lin Lin anunciaron su renuncia.

Anteriormente, los fanáticos se habían referido a Dong Yuhui, Dundun, Mingming y Tianquan como el equipo de transmisión en vivo "F4" de Oriental Selection. Después de que las cuatro personas renunciaron, todos los presentadores "F4" de primera generación se fueron.

Se informa que los cuatro presentadores que renunciaron el mismo día mencionaron en sus declaraciones que no pudieron adaptarse a los cambios que se habían producido en la empresa en los últimos meses, e incluso algunas personas se sintieron ansiosas por esto. Sin embargo, todos expresaron su gratitud a Yu Minhong.

Durante la transmisión en vivo el 25 de abril, Yu Minhong dijo que había llevado a cabo una comunicación sincera y profunda con los cuatro presentadores para retenerlos, y al mismo tiempo llevó a cabo una comunicación bidireccional con el equipo directivo para hacer todo lo posible para retener los talentos principales.

Por los problemas que este cambio de personal ha causado a los usuarios, los fanáticos y el equipo, Yu Minhong se disculpó públicamente y dijo que los cuatro presentadores son todos empleados sobresalientes que han acompañado el crecimiento de la plataforma, y ​​su partida es una pérdida para la plataforma.

Yu Minhong dijo que en el futuro, Oriental Selection optimizará el modelo de gestión, equilibrará las operaciones institucionalizadas y la atención humanista y rectificará los problemas de gestión rígidos y de alta presión.

Además, Yu Minhong también dijo que la salida del presentador principal no afectará las operaciones diarias, la cadena de suministro de productos y el sistema de servicio al usuario de Oriental Selection, y que la plataforma continuará realizando negocios de transmisión en vivo con normalidad.