La agencia de noticias Yonhap informó que Samsung Electronics y su sindicato no lograron llegar a un acuerdo salarial de último momento, aumentando el riesgo de una huelga que podría perturbar las operaciones del mayor fabricante de chips de memoria del mundo. Anteriormente, dos días de negociaciones maratónicas mediadas por el Departamento de Trabajo de Corea del Sur fracasaron. El sindicato y la dirección tenían serias diferencias sobre las bonificaciones por desempeño vinculadas al fuerte aumento de las ganancias de la inteligencia artificial (IA). El sindicato exige que Samsung cancele el límite de bonificación actual, utilice el 15% de las ganancias operativas para bonificaciones a los empleados y escriba las disposiciones pertinentes en el contrato laboral.
La agencia de noticias Yonhap informó que Samsung propuso utilizar el 10% de las ganancias operativas para bonificaciones y proporcionar un paquete de compensación especial único que es superior a los estándares de la industria. Los ejecutivos de la empresa dijeron que las demandas del sindicato eran insostenibles en el largo plazo, según el informe.
La Comisión Nacional de Relaciones Laborales (NLRC) de Corea del Sur dijo en un comunicado que está dispuesta a brindar más apoyo posterior a la mediación si ambas partes lo solicitan conjuntamente.
El fracaso de las conversaciones pone de relieve las crecientes tensiones en la industria tecnológica de Corea del Sur, donde los empleados luchan por una mayor proporción de las ganancias derivadas del auge de la infraestructura de inteligencia artificial. Los líderes sindicales señalaron que su rival SK Hynix acordó el año pasado destinar el 10% de las ganancias operativas anuales a un fondo de bonificación por desempeño.
El sindicato ha amenazado con una huelga de 18 días a partir del 21 de mayo, lo que genera preocupaciones sobre una posible interrupción del negocio de semiconductores de Samsung. Actualmente, Samsung compite ferozmente con SK Hynix y Micron Technology en el mercado de chips de memoria. Si la disputa laboral continúa, podría complicar aún más los esfuerzos de Samsung por acelerar el desarrollo de semiconductores de próxima generación.
El 23 de abril, empleados de Samsung Electronics sostuvieron pancartas durante una manifestación previa a la huelga frente a la fábrica de semiconductores de Samsung Electronics en Pyeongtaek, Corea del Sur.
La disputa se produce mientras Corea del Sur debate la distribución de las ganancias del auge de la IA.
El miércoles, el Tribunal de Distrito de Suwon celebrará una segunda audiencia sobre la solicitud de Samsung de una orden judicial para limitar la huelga sindical. Se espera que el tribunal decida si aprueba la prohibición a más tardar el 20 de mayo. La solicitud tiene como objetivo prohibir la ocupación de instalaciones clave y exigir que el personal en puestos clave de seguridad permanezca en el lugar para evitar daños a los equipos, lo que puede cambiar la escala de la huelga programada para comenzar el 21 de mayo.