Meta emitió recientemente un aviso a miles de empleados, confirmando el lanzamiento de una nueva ronda de despidos a gran escala para compensar la presión de costos causada por la enorme inversión de la compañía en el campo de la inteligencia artificial. Según un correo electrónico interno enviado a los empleados, la reducción del equipo se describió como parte de "mejoras continuas a la eficiencia operativa de la empresa y para dejar espacio para otras inversiones que estamos realizando".
Anteriormente, desde marzo de este año, ha habido informes desde el exterior de que Meta planea lanzar una nueva ola de despidos. En ese momento, la escala esperada alcanzaba el 20% de la plantilla total de la empresa. Sin embargo, el último memorando interno filtrado en mayo mostró que el número real de despidos en esta ronda fue de unos 8.000, lo que representa alrededor del 10% de los aproximadamente 78.000 empleados de Meta, cifra inferior a los rumores anteriores.
Este ajuste de personal sigue de cerca el diseño prospectivo de Meta a nivel financiero. En su pronóstico publicado en enero de este año, la compañía afirmó que los gastos de capital en 2026 alcanzarán entre 115 mil millones y 135 mil millones de dólares, utilizados principalmente para apoyar el trabajo de investigación y desarrollo relacionado de los "Meta Superintelligence Labs" y los negocios principales. En comparación, los gastos de capital de Meta en 2025 serán de aproximadamente 72.220 millones de dólares, y su inversión prevista en 2026 casi se duplicará.
Al tiempo que recorta posiciones existentes, Meta también está acelerando la inclinación de los recursos internos hacia la IA. Hay informes de que la compañía planea transferir más de 7.000 empleados existentes a nuevos proyectos relacionados con la inteligencia artificial y, al mismo tiempo, cerrar alrededor de 6.000 puestos vacantes que originalmente se planearon contratar para concentrar recursos en el avance de la estrategia de IA.
Al final del correo electrónico enviado a los empleados despedidos, Meta enfatizó su reconocimiento y gratitud hacia los empleados salientes, diciendo: "Nos gustaría enfatizar nuevamente que estamos agradecidos por sus contribuciones. Sus contribuciones en Meta siempre han sido una parte importante de la historia de la empresa". Al mismo tiempo, algunos empleados afectados publicaron en plataformas como LinkedIn para confirmar que habían sido despedidos y publicaron sus insignias de trabajo Meta, lo que indica que los despidos han entrado en la etapa de implementación real.