Según noticias del 9 de junio, Meta capacitará a técnicos para la construcción de su propio centro de datos de IA. Según Reuters, Meta invertirá 115 millones de dólares para establecer un programa de formación gratuito llamado "America's Workforce Academy" para formar nuevos talentos para puestos técnicos de centros de datos, y promete que los graduados recibirán oportunidades laborales.
Un portavoz de Meta dijo que el programa brindará capacitación general para técnicos de centros de datos. El puesto después de graduarse no es ingresar a Meta directamente, sino trabajar a tiempo completo en un contratista general involucrado en la construcción de centros de datos de Meta. El portavoz no especificó cuántos puestos se abrirían, qué contratistas estarían involucrados o si los puestos estarían sindicalizados.
El centro de datos de IA no solo carece de chips, sino que también carece de personal de construcción.
Estos 115 millones de dólares no son una gran cantidad en la inversión general de Meta. Según Reuters, Meta se ha comprometido a invertir un total de 600.000 millones de dólares en infraestructura y empleo en Estados Unidos durante los próximos tres años, incluida la construcción de grandes centros de datos para proporcionar potencia informática a la apuesta del director ejecutivo Mark Zuckerberg por la tecnología de agentes de IA.
Pero la infraestructura de IA no puede implementarse únicamente con tarjetas gráficas, servidores y contratos de energía. Para construir un centro de datos, es necesario tender líneas, instalar equipos y completar la construcción mecánica y eléctrica en el sitio. Associated Builders and Contractors dijo que espera capacitar a miles de personas durante el proyecto.
La presidenta y vicepresidenta de Meta, Dina Powell McCormick, dijo que la revolución de la IA trae cambios y "oportunidades históricas". Esto significa que las empresas de IA están extendiendo parte de su presión sobre la infraestructura desde la adquisición de energía informática hasta la oferta de mano de obra.
Empleo garantizado, pero no entrada garantizada al Meta
Los aspectos más atractivos de este programa son la "formación gratuita" y las "oportunidades laborales después de graduarse". Para las personas que no quieren ir a la universidad o que necesitan conseguir un trabajo con ingresos estables lo antes posible, la ola de construcción de centros de datos está creando un nuevo lote de canales de empleo obrero.
Sin embargo, según Reuters, los graduados recibirán oportunidades laborales y los puestos provendrán de contratistas generales involucrados en la construcción de los centros de datos de Meta, en lugar de empleo directo por parte de Meta. Meta tampoco reveló el número de puestos, la lista de empresas empleadoras y si los puestos están sindicalizados. Esto se acerca más a la reserva de mano de obra de Meta para su propia cadena de construcción por adelantado, que al reclutamiento del campus corporativo en el sentido tradicional.
Esta distinción es importante. Para quienes buscan empleo, que la formación se traduzca realmente en una carrera profesional a largo plazo depende de la ubicación, la remuneración, la estabilidad del contrato y la sostenibilidad de los proyectos posteriores. Para Meta, garantizar que alguien pueda ingresar al sitio para la construcción es un requisito previo realista para que la expansión del centro de datos de IA no se retrase por el progreso del sitio de construcción.
El período de construcción requiere mucha mano de obra y los puestos de trabajo a largo plazo son limitados.
Reuters también mencionó que los centros de datos suelen generar picos de empleo en la construcción a corto plazo, pero el número de puestos permanentes es menor. Meta inició la construcción de un gran centro de datos en Texas el año pasado. Se espera que haya más de 1.800 trabajadores en el lugar durante el período pico de construcción, pero creará alrededor de 100 puestos de trabajo una vez que entre en funcionamiento. Se espera que otro centro de datos en Oklahoma tenga más de 1.000 puestos de trabajo en construcción durante el período pico de construcción y alrededor de 100 puestos de trabajo operativos una vez finalizado.
Aquí es donde radica la controversia pública en torno a dichos programas de formación. Los gobiernos y las comunidades locales a menudo esperan que los centros de datos generen empleo a largo plazo, pero la fase de empleo realmente intensivo a menudo se concentra durante el período de construcción. La American Workforce Academy puede abrir la puerta para que un grupo de personas ingrese a oficios calificados, pero no puede convertir los centros de datos en empleadores a gran escala a largo plazo.
La construcción de infraestructura de IA está volviendo a colocar puestos como electricistas, trabajadores electromecánicos y técnicos de centros de datos en la vanguardia de la estrategia de la empresa. La IA acabará llegando a servidores, salas de ordenadores, fuentes de alimentación y obras de construcción. Quién pueda construir estas instalaciones también pasará a formar parte de la competencia entre las empresas de tecnología.