Alibaba anunció un ajuste de gestión en DingTalk: Chen Hang dejará el cargo de director ejecutivo de DingTalk y Chen Yusen, un experto en tecnología nacido en 1992, asumirá el cargo. El día 10, el Comité de Socios de Alibaba publicó una publicación en la intranet de la compañía: "La cultura de Alibaba se trata de amor, rectitud y crecimiento". Expresó una actitud clara hacia la discusión provocada por la reciente publicación larga "Estar en DingTalk" escrita por empleados que renunciaron a DingTalk. El Comité de Socios criticó el estilo de gestión del equipo de DingTalk en términos duros, afirmando directamente que esto "no era lo que debería ser la cultura de Alibaba". Inmediatamente después, Alibaba Group anunció ajustes en la gestión de DingTalk.
Nacido en 1992, Chen Yusen es un experto en tecnología que se hizo famoso a una edad temprana y un emprendedor tecnológico en serie. Fue seleccionado en la lista "30 menores de 30" de Forbes Asia. Ha ganado repetidamente campeonatos en las principales competiciones informáticas en el país y en el extranjero. La empresa de seguridad de redes Changting Technology que fundó cuando tenía 22 años fue adquirida por Alibaba Cloud. Como joven gerente con solidez técnica y criterio comercial, comenzó su propio negocio dentro de Alibaba Cloud en 2025 y dirigió el desarrollo del producto AI Agent MuleRun.
Después de asumir el cargo de director ejecutivo de DingTalk, Chen Yusen se convirtió en el director ejecutivo de la unidad de negocios más joven de Alibaba.
Chen Yusen
Recientemente, Alibaba ha seguido repitiendo sus métodos de organización y gestión, afrontando la era de la IA con una nueva formación. En el último período, Alibaba ha establecido sucesivamente nuevas organizaciones como Alibaba Token Hub (ATH) y Token Foundry para incubar la innovación en IA en una organización de equipo pequeño. Estas nuevas organizaciones han comenzado a dar frutos. Han surgido rápidamente una serie de innovaciones como Happy Horse, Happy Oyster, MuleRun y Qoder. Un grupo de jóvenes talentos técnicos ha surgido rápidamente en un suelo más abierto y diverso.
El Comité de Socios de Alibaba enfatizó en una publicación el día anterior que "las personas son la riqueza más preciada" y que "el futuro de Alibaba reside en la innovación. La innovación en la era de la IA se basa en el amor y la creatividad. Sólo respetando plenamente el valor individual podremos realmente crear valor para el cliente y avanzar hacia el futuro".
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Publicación en la intranet del Comité de Socios de Alibaba: La gestión de DingTalk "no es lo que debería ser la cultura de Alibaba"