Recientemente, un internauta con información certificada como empleado de una conocida empresa de comercio electrónico en Shanghai dio la noticia en una plataforma social, diciendo que debido a que la empresa no se atrevió a exigir a los empleados extranjeros que trabajaran horas extras, en cambio obligó a todos los empleados del departamento nacional a trabajar más horas extras para compensar las horas de trabajo totales del equipo.
Los internautas en el área de comentarios discutieron esto:
Algunos internautas dijeron que la razón principal es que si se les pide que trabajen horas extras, realmente renunciarán. Otro internauta dijo sin rodeos: "Algunas personas lo harán si no trabajan".
En cuanto a las horas de trabajo, algunos internautas revelaron que los empleados extranjeros de Pinduoduo generalmente siguen un sistema de trabajo de 11 a.m. a 6 a.m. y no trabajan los domingos. Inmediatamente, algunos internautas bromearon: "Es tan lamentable que ni siquiera puedo desayunar o tomar un refrigerio a medianoche".
Algunos internautas mantienen una visión relativamente neutral y creen que se trata de un fenómeno común en la industria nacional de Internet. También dijo que al menos la fábrica aún no ha visto ninguna situación en la que los empleados en el mismo puesto sean tratados de manera diferente en términos de horas de trabajo y estándares de evaluación del desempeño debido a diferentes nacionalidades.
Situaciones similares no son un caso aislado. Según noticias anteriores, un empleado extranjero de una plataforma de videos cortos publicó un video en una plataforma social diciendo que podía regresar a casa después del trabajo a las 7 p.m. y, al mismo tiempo, estaba "preocupado" por si sus colegas nacionales saldrían del trabajo. Esto provocó el descontento entre los empleados domésticos de la empresa.
Muchos internautas discutieron este contenido:
Algunas personas preguntaron directamente "¿Son humanos los chinos?" Algunos internautas dijeron que viajar al extranjero es un destino para ellos.
Curiosamente, "salir del trabajo a tiempo" en áreas de trabajo en el extranjero puede no ser realmente fácil. Un internauta con una IP en Singapur explicó: Realmente ya no puedo quedarme aquí. El suministro de aire acondicionado en los edificios de oficinas de Singapur se detiene después de las 7 en punto. Realmente no puedo quedarme aquí y tener que ir a casa y trabajar horas extras.
También hay diferencias dentro de los países de ultramar. Los internautas de Singapur dijeron que los equipos que realmente pueden salir del trabajo a las 7 en punto son básicamente equipos con una mayor proporción de empleados no chinos. La mayoría de los empleados de mi equipo son chinos, e incluso los pasantes locales que recluté tienen que quedarse despiertos hasta salir del trabajo a las 11 de la noche.
De hecho, la cultura laboral de alta intensidad de las grandes fábricas ha sido durante mucho tiempo el foco de la industria. Informes anteriores han revelado que muchas de las líneas de negocio de la empresa de comercio electrónico tienen requisitos implícitos en cuanto a las horas de trabajo mensuales de los empleados. Las licencias y ausencias deberán compensarse con horas extras adicionales. Es común salir del trabajo entre semana y tarde en la noche.
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