Según Reuters, el director general del gigante tecnológico Meta, Mark Zuckerberg, admitió en una reunión interna de la empresa el jueves que el progreso de la investigación y el desarrollo de Meta en el campo de los agentes de inteligencia artificial (Agentes de IA) no se ha acelerado como se esperaba en los últimos cuatro meses, y que la velocidad de desarrollo ha sido significativamente más lenta que el plan anterior de la empresa.

Según una grabación de una reunión interna obtenida por Reuters, Zuckerberg dijo a los empleados en la reunión que, además del progreso obstaculizado en la investigación y el desarrollo de la IA, la anterior reestructuración organizacional a gran escala y los despidos de la compañía para transformarse completamente a la IA no se llevaron a cabo de manera suficientemente "limpia". Admitió que las numerosas ideas e iniciativas de Meta sobre la nueva estructura organizativa “aún no han logrado los resultados esperados”.

A principios de este año, debido a las preocupaciones de la alta dirección de Meta de que la empresa no estaba avanzando lo suficientemente rápido en el campo de la IA, Meta llevó a cabo ajustes comerciales drásticos en mayo, incluido el recorte del 10% de sus empleados a nivel mundial y la redistribución de alrededor de 7.000 empleados a nuevos puestos relacionados con el flujo de trabajo de IA y la capacitación de modelos. Sin embargo, este cambio funcional radical no sólo desencadenó preocupaciones internas sobre el aumento de la carga de trabajo, sino que también provocó un cierto impacto en la cultura corporativa. Zuckerberg admitió previamente en una carta interna que la empresa cometió algunos errores durante una transformación tan compleja.

Aunque admitió que la investigación y el desarrollo de agentes de IA en el corto plazo no han alcanzado expectativas de crecimiento explosivo y que los dividendos de la reestructuración aún no han aparecido, Zuckerberg enfatizó en la conferencia que desde la perspectiva de las tendencias de desarrollo a largo plazo, la dirección estratégica de transformación empresarial de Meta sigue siendo correcta e inquebrantable. Dijo que Meta continuará dedicando recursos a la infraestructura de IA, los mejores talentos y modelos de vanguardia, y espera que en los próximos tres a seis meses, los empleados y usuarios vean gradualmente los beneficios reales que aportan estos diseños de IA.