SpaceX está demandando a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) después de que la agencia acusara a la empresa de Elon Musk de despedir empleados ilegalmente. En una demanda presentada el jueves en un tribunal federal, SpaceX afirmó que las acciones de la NLRB eran inconstitucionales.
El miércoles, la NLRB presentó una demanda acusando a SpaceX de despedir ilegalmente a un grupo de empleados que redactaron una carta abierta criticando el comportamiento de Musk. La NLRB también afirmó que SpaceX interrogó a los empleados sobre su participación en la carta y los alentó a renunciar si participaban en actividades organizadas.
Ahora, SpaceX está respondiendo con una demanda, diciendo que la carta abierta "distrae la atención de los empleados de SpaceX en todo el país". La compañía afirma que los procedimientos de la NLRB, que implican una audiencia ante un juez administrativo (ALJ) de la NLRB, violan el "derecho constitucional de SpaceX a un juicio con jurado".
La compañía también acusó a la NLRB de violar las disposiciones de la Constitución sobre la separación de poderes, diciendo que la estructura de la agencia está "muy alejada de la comprensión tradicional del concepto de separación de poderes".
La NLRB declinó hacer comentarios.
SpaceX pidió al tribunal que declarara inconstitucionales las disposiciones que limitan la destitución de miembros de la NLRB y jueces administrativos y que declarara que los procedimientos de la NLRB privaron a SpaceX de su derecho a un juicio. La empresa también pidió al tribunal que suspendiera el procedimiento en curso. Se llevará a cabo una audiencia ante el NLRBALJ el 5 de marzo de 2024, pero SpaceX aún puede apelar la decisión ante la comisión y luego ante un tribunal federal de apelaciones.
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