El 23 de enero, hora de Beijing, los empleados de TikTok revelaron que la popular aplicación de videos cortos estaba despidiendo empleados para reducir costos, convirtiéndose en la última empresa de tecnología en lanzar una nueva ronda de despidos en Estados Unidos en las últimas semanas.Un portavoz de TikTok confirmó más tarde que unos 60 empleados fueron despedidos, principalmente en los departamentos de ventas y publicidad de la empresa. Esta ronda de despidos afectó a empleados en Los Ángeles, Nueva York, Austin y fuera de Estados Unidos.TikTok ha programado una reunión pública para el martes después de anunciar los despidos.
Actualmente, TikTok es una de las aplicaciones más populares en Estados Unidos, con aproximadamente 7.000 empleados en el país. TikTok dice tener 150 millones de usuarios activos mensuales en Estados Unidos. La empresa matriz de TikTok es ByteDance, que tiene más de 150.000 empleados en todo el mundo y una valoración de 225.000 millones de dólares. Se espera que sea la empresa privada más valiosa del mundo.
La ronda de despidos de TikTok es la última señal de que la industria tecnológica estadounidense está sufriendo. Otras importantes empresas tecnológicas estadounidenses, incluidas Google y Amazon, han despedido a miles de empleados en lo que va del año. En este momento, toda la industria tecnológica está desviando recursos hacia la carrera para desarrollar nuevas herramientas de inteligencia artificial (IA) generativa. Muchos creen que la IA generativa será la próxima fiebre del oro tecnológica.
Según datos de layoff.fyi, un sitio web de seguimiento de empleos tecnológicos, en lo que va de 2024 se han despedidos más de 10.000 puestos de trabajo tecnológicos. Antes de esto, la industria tecnológica ya había sufrido un 2023 difícil, con un total de aproximadamente 260.000 puestos de trabajo despedidos, estableciendo un récord para el mayor número de despidos en la industria tecnológica desde los despidos masivos provocados por la nueva epidemia de la corona. El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, llama a 2023 el "año de la eficiencia". Si bien continúa la ola de recortes de costos, la mayoría de los analistas de Silicon Valley esperan que los despidos de este año sean mucho menores y más específicos que el año pasado.
Los observadores de la industria tecnológica han citado una variedad de razones para los despidos corporativos, desde la reestructuración de su fuerza laboral de la industria tecnológica para centrarse en la IA, hasta la sobrecontratación durante la pandemia y el deseo de las empresas de obtener más ganancias para los accionistas. A principios de este mes, Twitch, la plataforma de juegos de transmisión en vivo de Amazon, despidió a un tercio de sus empleados, unas 500 personas. El director ejecutivo de Twitch, Dan Clancy, escribió en una publicación de blog que la plantilla era demasiado alta dadas las previsiones "conservadoras" de la empresa para el crecimiento futuro.