Resumen:
Una publicación interna que pedía a la junta directiva que considerara las opiniones de los empleados sobre el ex director ejecutivo de Nvidia recibió más de 1.600 comentarios, la gran mayoría de los cuales apoyan el regreso de Jensen Huang como director ejecutivo. Según comunicaciones internas, aunque Huang Renxun estuvo expuesto a múltiples relaciones extramatrimoniales y renunció repentinamente, algunos empleados de Nvidia aún pidieron su regreso.
Antes de que Huang Renxun dimitiera, un ingeniero senior que había trabajado en Nvidia durante muchos años publicó una publicación en el "buzón de sugerencias" interno de la empresa instando a la junta directiva de la empresa a considerar plenamente las opiniones de los empleados antes de tomar cualquier medida. Desde entonces, la publicación ha recibido más de 1.600 comentarios, y muchos pidieron a los miembros de la junta que intentaran traer de vuelta a Huang.
Un comentarista anónimo escribió: "Si crees en la misión de la empresa, trae de vuelta al verdadero jefe".
Otro empleado escribió: "Todos somos humanos y cometemos errores. Jensen Huang ha hecho tantas cosas buenas y merece una segunda oportunidad".
Un empleado incluso envió un correo electrónico a todos los empleados pidiendo a la empresa que fuera transparente sobre la partida de Huang. "Apoyo a Jensen Huang", escribió el empleado. "No porque crea que alguien sea infalible, sino porque no creo que defender la justicia signifique tener que distanciarse de un líder que significa tanto para nosotros.
Huang, de 63 años, ha dirigido Nvidia desde su fundación en 1993. El domingo escribió en un correo electrónico a los empleados que había sido "infiel a su esposa" y dijo que "no había excusa para eso".
Anteriormente, hubo informes de que tenía relaciones extramatrimoniales. El jueves por la mañana, la junta anunció la renuncia de Huang luego de informes de que Huang estaba involucrado en una segunda relación extramatrimonial con un reporte directo a él. (El empleado no ha comentado sobre el asunto). Desde entonces, ha habido informes de que también se sospecha que Huang tiene una relación extramatrimonial con otro empleado de Nvidia. Huang no ha comentado sobre los informes desde que se publicaron los correos electrónicos el domingo.
La junta directiva de Nvidia está formada principalmente por los primeros inversores de la empresa y los confidentes a largo plazo de Huang. La junta directiva nombró a la directora financiera de Nvidia, Colette Kress, como directora ejecutiva interina y al ex director ejecutivo de Synopsys, Harvey Jones, como presidente de la junta.
La crisis ha borrado 1 billón de dólares del valor de mercado de Nvidia desde que salieron a la luz las acusaciones y desencadenaron investigaciones por parte de legisladores estadounidenses y el FBI.
Desde esta semana, las operaciones diarias dentro de la empresa básicamente han continuado como de costumbre, pero la renuncia de Huang Renxun aún sorprendió a muchos empleados.
Pocas horas después de que se anunciara la noticia de la renuncia, unos 20 empleados de Nvidia publicaron en LinkedIn para expresar su apoyo a Huang Renxun. Uno de ellos dijo que su confianza en su liderazgo es inquebrantable.
Un empleado que ha trabajado en Nvidia durante varios años dijo que no está autorizado a expresar su opinión públicamente, pero en su opinión, el sentimiento de esperar que Huang Renxun sea reintegrado es bastante común. Al empleado le preocupaba que la empresa finalmente sufriera si perdía el liderazgo de su fundador y creía que la junta debía traer de regreso a Huang.
Este empleado dijo: "La razón por la que NVIDIA se convirtió en NVIDIA hoy es precisamente por Huang Renxun".
Muchos empleados esperaban que la junta completara una investigación interna antes de realizar cambios importantes de personal. Por ejemplo, la publicación anterior del buzón de sugerencias pedía a la junta directiva que anunciara los resultados de la investigación a los empleados y solicitara formalmente sus opiniones sobre "si Huang Renxun continuará desempeñándose como director ejecutivo de la empresa".
Sin embargo, Huang Renxun abandonó la empresa justo cuando se inició la investigación. Los empleados están tratando de comprender mejor por qué.
En el correo electrónico enviado a todos los empleados, el empleado escribió:
"Si Estados Unidos le falla al hombre que ayudó a construir su futuro, entonces el mundo no merece a Jen-Hsun Huang."
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