Resumen:
El 7 de septiembre, el conocido reportero de Apple de Bloomberg, Mark Gurman (Mark Gurman), escribió el domingo:
Las primeras señales de la sede de Apple indican que Tim Cook seguirá ejerciendo una influencia importante en Apple después de dejar el cargo de CEO, y su último paquete salarial lo confirma aún más
.
Cocinar y Turnus
Apple orquestó la transición de Cook como director ejecutivo a John Ternus. La compañía ha encontrado una manera ingeniosa de destacar a su nuevo CEO esta semana con el lanzamiento de un nuevo producto, al tiempo que rinde homenaje a los 15 años de mandato récord de Cook.
Cook decidió dimitir en este momento y dejó a Ternus con una gran cantidad de nuevos productos deslumbrantes desde el principio. Es casi seguro que esta transición quedará escrita en los libros de texto de las escuelas de negocios, que es exactamente lo que el propio Cook ha dejado claro. Esta será la primera transición ordenada en la historia de Apple, ya que las transiciones anteriores de CEO de Apple han estado lejos de ser ordenadas, incluso cuando Cook reemplazó al cofundador de la compañía durante la enfermedad de Jobs.
Pero incluso si Ternus rápidamente pone su sello en Apple, todavía puede tomar más tiempo para que Apple se deshaga por completo de la influencia de Cook. Cook ahora se desempeña como presidente ejecutivo y sigue siendo una figura central importante dentro de Apple. Si bien Ternus está listo para realizar una serie de cambios, incluida la aceleración del desarrollo de productos, puede pasar algún tiempo antes de que la empresa se remodele completamente según su visión.
Cook desempeñará un papel especialmente importante en algunas áreas
, como los tratos de Apple con la Casa Blanca, China y la escasez de memoria. Cook incluso dijo en su último memorando interno a los empleados como CEO que esperaba reunirse con empleados en los campus de Apple en todo el mundo. Eso no se debe a que Cook no confíe en Ternus, sino a que incluso después de dejar el cargo de CEO, Apple sigue siendo el centro de la vida de Cook.
Cocinar y Turnus
Como parte de la transición, Cook se mudará de su oficina en el Distrito 7 de Apple Park y entregará el espacio al nuevo director ejecutivo. Esto significa que Ternus se instalará por primera vez en la zona de oficinas ejecutivas. Antes de ser nombrado CEO, había estado trabajando con el equipo de ingeniería de hardware en una oficina alejada de los centros de poder de Apple. El jefe de software de Apple, Craig Federighi, es uno de los otros ejecutivos que ha estado ausente de la suite ejecutiva durante mucho tiempo y todavía trabaja con su equipo en otras partes del campus de Apple.
Hay otras señales de que Cook no solo viajará por el mundo, caminará con su nuevo guardaespaldas y trabajará desde su casa en el sur de California, cerca de Palm Springs. El presidente ejecutivo tendrá una nueva oficina en el campus de Apple.
Salario enorme
Sin embargo, la señal más importante de que Cook seguirá profundamente involucrado en los asuntos de Apple es su nuevo y enorme paquete salarial. El plan ha despertado preocupación entre los ejecutivos de Apple desde que se anunció tras el cierre del mercado el pasado martes.
La remuneración de los ejecutivos de Apple consiste principalmente en salario básico, bonificación en efectivo y unidades de acciones que se conceden en cuotas. El año que viene, el salario base de Cook será de 2 millones de dólares, menos que los 3 millones que ganaba como director ejecutivo. Ternus obtiene ahora el salario base de 3 millones de dólares. Aún así, 2 millones de dólares es el doble del salario base típico de los vicepresidentes y ejecutivos senior de Apple.
Para las unidades de acciones restringidas en 2027, Ternus recibió una cantidad objetivo de 55 millones de dólares (excluyendo salario y bonificación no especificada), mientras que Cook recibió 45 millones de dólares. Esas cifras fluctuarán según el desempeño del precio de las acciones de Apple, pero la compensación de Ternus probablemente no esté muy lejos de lo que le han pagado a Cook en el puesto de CEO en los últimos años. Aún así, el nuevo paquete salarial de Cook es muy inusual para un presidente.
Antes de que Cook se convirtiera en presidente ejecutivo, Art Levinson se desempeñó como presidente no ejecutivo de Apple. El año pasado, recibió menos de 560.000 dólares en compensación total de Apple, incluyendo salario, acciones y otras formas de compensación.
La remuneración de Levinson como presidente de Apple es inferior a 560.000 dólares
En términos del salario de Cook, quizás la comparación más apropiada sea la de Bob Iger. En su primer año después de dejar el cargo de director ejecutivo de Disney, recibió un salario de 46 millones de dólares como presidente ejecutivo, 13,4 millones de dólares más que la persona que lo sucedió como director ejecutivo. Esta comparación sólo puede llegar hasta cierto punto, porque el traspaso de poder de Disney no fue fácil e Iger regresó más tarde como CEO de Disney.
El salario de Cook muestra claramente que seguirá profundamente involucrado en los asuntos de Apple después de dejar el cargo de CEO
. De hecho, Cook seguirá ganando más que los directores ejecutivos de la mayoría de las grandes empresas públicas en el futuro, y casi duplicará los niveles de compensación históricos de otros altos ejecutivos de Apple, incluidos el director financiero y el director de operaciones.La estructura de los paquetes de compensación de los dos también es diferente: el 75% de la adjudicación de acciones de Ternus está ligada al desempeño de Apple en relación con sus pares, mientras que solo la mitad de la adjudicación de Cook está vinculada al desempeño. Debido a estas diferencias, existe incluso un escenario poco probable: el salario real de Cook en 2027 podría superar el de Ternus.
Este paquete salarial ilustra plenamente las expectativas puestas en Cook en la nueva etapa. El propio Cook ha dicho que espera seguir siendo presidente durante mucho tiempo y ahora está claro que será un puesto que requerirá una participación activa en la empresa.
¿Esto causará problemas a Ternus? A estas alturas, probablemente no. El estilo de gestión de Cook es colaborativo y claramente tiene mucha fe en las habilidades de Turnus. Obviamente, Cook también concede gran importancia a la transferencia ordenada del poder. Una vez les dijo a los empleados: "Sólo puede haber un director ejecutivo en cualquier momento".
Pero evitar una lucha de poder no significa lograr un traspaso completo
. Si bien Cook puede tomarse algún tiempo para disfrutar de una semi-jubilación, dijo que Apple seguirá siendo su "máxima prioridad" en la vida.Esto también deja a Apple, los empleados y los inversores con algunas preguntas importantes: ¿Cuándo y cómo dejará finalmente Cook Apple? ¿Cuándo Apple se convertirá completamente en la empresa de Ternus?
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