Para muchos trabajadores de la industria de los videojuegos, el “regalo de Año Nuevo” de la empresa después de las vacaciones de Navidad y Año Nuevo es el desempleo. En enero, el número de desempleados anunciado por la industria del juego ya superó la mitad del número total de desempleados en 2023.
El sitio web VideoGamesLayoffs del artista técnico Farhan Noor ha estado rastreando despidos confirmados en la industria de los juegos desde principios del año pasado.
Según el sitio web, se estima que 10.500 empleados de la industria del juego perderán sus empleos debido a despidos en 2023. Al momento de escribir este artículo, el sitio web estima que el número de desempleados en 2024 habrá llegado a 5.600; esta es una nueva cifra después de agregar los 1.900 despidos a gran escala anunciados por Microsoft recientemente. En otras palabras, antes de que Microsoft anunciara los despidos, 3.700 trabajadores de videojuegos habían perdido sus empleos.
Esto significa que al 26 de enero, el número total de despidos en 2024 ha alcanzado el 54% del número total de despidos en 2023.
La última noticia es que Microsoft está despidiendo al 8% de todo el personal de su departamento de juegos. La división tiene aproximadamente 22.000 empleados, lo que resulta en aproximadamente 1.900 pérdidas de empleo.
Justo el día anterior, Riot Games/RiotGames, el estudio de desarrollo "League of Legends" de otra conocida compañía de juegos, anunció que despediría alrededor del 11% de toda su fuerza laboral, 530 empleados, y cancelaría muchos de sus proyectos independientes originalmente planeados.
A principios de enero, el desarrollador de motores de juegos Unity, que había sido controvertido debido a su nueva política de tarifas y que finalmente provocó la dimisión de su director general, también anunció que despediría al 25% de sus empleados, con un total de 1.800 empleados.
Anteriormente informamos sobre una encuesta realizada por el organizador de la Game Developers Conference GDC, que mostró que aproximadamente un tercio de los desarrolladores dijeron que se habían visto afectados por despidos en el lugar de trabajo dentro de los 12 meses, incluido el 7% que fueron despedidos ellos mismos, el 17% de colegas en el mismo departamento que fueron despedidos y el 11% que dijeron que conocían a empleados de otros departamentos que fueron despedidos.