Recientemente, el Equipo de Investigación de Nuevos Empleos de la Escuela de Trabajo y Recursos Humanos de la Universidad Renmin de China publicó el "Informe de investigación sobre nuevos grupos de empleo representados por pasajeros", recomendando que JD.com anuncie lo antes posible un plan detallado para que "los pasajeros de tiempo completo paguen los 'cinco seguros y un fondo de vivienda' y la parte del pago personal correrá a cargo de JD.com" y revelen claramente el "número total y la composición de pasajeros para llevar de tiempo completo" que se contratarán. Se cree que esto ayudará a evaluar específicamente el impacto real del plan en los grupos de empleo flexible y la industria laboral en la economía digital.
"El plan (JD.com) no es la dirección política actual y no se ha practicado a gran escala en la industria. También esperamos que JD.com revele claramente el número total y la composición de los repartidores de tiempo completo, incluido el número de repartidores de tiempo completo que se planea contratar, el número de repartidores subcontratados de Dada convertidos en repartidores de tiempo completo, el número de mensajeros convertidos en repartidores, etc." El nuevo grupo de investigación sobre empleo de la Escuela de Trabajo y Recursos Humanos de la Universidad Renmin de China sugirió que JD.com anuncie el plan detallado lo antes posible, lo que también ayudará a evaluar específicamente el impacto real en la industria. "
En respuesta al anuncio de JD.com de que asumirá algunos de los costos personales de "cinco seguros y un fondo" para los repartidores de alimentos, el equipo de investigación cree que de acuerdo con la actual "Ley de Seguro Social", el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" y otras regulaciones, la seguridad social de los empleados es retenida por la empresa en lugar de pagada. El plan de JD.com no es la dirección política actual y no se ha practicado a gran escala en la industria. Los detalles específicos de implementación aún deben ser discutidos y resueltos por JD.com y el departamento de recursos humanos y seguridad social.