El cofundador de Microsoft, Bill Gates, dice que se considera un jefe más relajado que muchos ejecutivos de la industria tecnológica. El jueves, hora local, después de recibir el Premio Peter Peterson a la Excelencia en Liderazgo otorgado por el Club Económico de Nueva York, Gates nombró a Elon Musk y Steve Jobs durante una charla informal. El presentador le preguntó a Gates qué aprendió sobre la creación de una cultura de innovación durante su tiempo al frente de Microsoft.
Gates dijo que los líderes como él deben considerar cuán "incondicionales" deben ser al liderar empresas innovadoras.
"Todos somos diferentes. Elon se esforzó mucho, tal vez demasiado", dijo Gates, refiriéndose a Musk. "Steve Jobs se esforzó mucho, quizá demasiado".
"Comparado con estos muchachos, me siento bastante bien", dijo Gates riendo.
Pero Gates reconoció durante la discusión del jueves que se necesita "cierta intensidad" para ser un líder exitoso en innovación.
"Cuando tenía 20 años, estaba obsesionado con Microsoft", dijo. "No creía en los fines de semana ni en los días festivos".
El presentador le pidió a Gates que confirmara una leyenda urbana que ha estado circulando en los últimos años: que memorizaba los números de matrícula de todos los empleados en los primeros días de Microsoft para poder saber quién trabajaba muchas horas.
"No tantas matrículas. Sólo tenemos unos pocos cientos de empleados", respondió Gates, aparentemente confirmando la historia.
"Aún puedo decir cuándo entran y cuándo se van", añadió.
Gates vincula su pasión a sus "experiencias positivas" en Microsoft, que, según él, todavía guían su pensamiento hoy.
"Veo cada problema desde una perspectiva de innovación", dijo.