SpaceX se enfrenta a una demanda de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), que acusa a la empresa de despedir ilegalmente a empleados después de que escribieran una carta abierta criticando al director ejecutivo, Elon Musk.
El año pasado, un grupo de empleados de SpaceX redactó una carta abierta expresando su preocupación de que el comportamiento de Musk "a menudo distraía y avergonzaba". En ese momento, Musk estaba intentando adquirir Twitter, a la que luego rebautizó como X después de tomar el control de la empresa. Posteriormente, SpaceX despidió al empleado que ayudó a escribir la carta.
En una denuncia presentada el miércoles, la NLRB acusó a SpaceX de interrogar a los empleados sobre su participación en la redacción de la carta y de decirles que no hablaran sobre las entrevistas. La portavoz de la NLRB, Kayla Blado, dijo a Reuters que SpaceX violó los derechos federales de los trabajadores a luchar colectivamente por mejores condiciones.
La agencia laboral afirmó que SpaceX "creó la impresión de vigilancia" al leer y mostrar capturas de pantalla de mensajes entre empleados, y agregó que la compañía intentó impedir que los empleados distribuyeran la carta abierta. SpaceX también supuestamente "pidió a los empleados que renunciaran y amenazó con despedirlos" si participaban en actividades organizadas.
La NLRB exige que SpaceX publique un aviso sobre los derechos de los empleados dentro de los 120 días y quiere que la empresa escriba una carta de disculpa a cada empleado despedido. Un juez de derecho administrativo (ALJ) de la NLRB celebrará una audiencia el 5 de marzo de 2024, siempre que SpaceX no intente resolver los cargos. Cualquier cosa que decida el juez puede ser apelada ante la junta y ante el tribunal federal de apelaciones.