El 88% de los empleados apoya su retención, pero la junta directiva lo controla. ¿Cuán valiosa es la "opinión pública de los empleados" de Huang Renxun?

Resumen:

Recientemente, circuló un tweet en las plataformas sociales: el 88% de los empleados de NVIDIA encuestados esperan que Huang Renxun continúe como CEO, y solo el 1% espera que renuncie. El tweet también agrega: Sería indignante si los empleados de NVIDIA se volvieran unos contra otros y destituyeran al hombre que hizo millonarios a la mitad de ellos.

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¿Qué dijo la investigación?

Las cifras provienen de una encuesta realizada a la comunidad laboral anónima Blind, con una muestra de 232 empleados. Los resultados son: el 88% espera que Huang Renxun permanezca en el cargo, el 11% espera que renuncie voluntariamente y sólo el 1% espera que la junta directiva lo destituya.

Según esta encuesta anónima a pequeña escala, el 11% que quiere que Huang Renxun renuncie voluntariamente y el 1% que es despedido suman alrededor del 12%. Estas personas también quieren que deje su puesto, pero de diferentes maneras.

¿Qué puede mostrar esta encuesta?

Las 232 personas representan sólo una pequeña porción de la fuerza laboral de Nvidia. La votación a ciegas la realizan los usuarios de forma voluntaria y no es una muestra aleatoria, y la composición de los participantes no se puede verificar. Puede reflejar parte del sentimiento interno, pero no puede considerarse como la opinión pública de todos los empleados.

Además, no sorprende que Huang Renxun tenga una buena reputación entre los empleados. La encuesta de satisfacción de directores ejecutivos de Blind de 2023 muestra que

el reconocimiento de los empleados de Nvidia hacia él llega al 96%, ocupando el primer lugar ese año

El 8 de noviembre, Huang Renxun publicó una carta abierta a todos los empleados en el sitio web de la empresa, disculpándose por los problemas personales y disculpándose con los empleados, la junta directiva, los socios y los accionistas. Según los informes, admitió ante sus empleados que le había sido infiel a su esposa, supuestamente con un ejecutivo de Megaspeed. Posteriormente, la junta directiva de NVIDIA anunció el inicio de una investigación independiente.

Las reacciones externas han sido mixtas. Cuando se le preguntó si Huang debería permanecer en el cargo, Trump respondió: "Creo que sí". Según Axios, los inversores lo apoyan públicamente pero en privado expresan su decepción. Sonnenfeld, profesor de la Universidad de Yale, valoró "50-50" su probabilidad de permanecer en el cargo. Tres comités del Congreso de Estados Unidos también quieren que comparezca el 18 de noviembre. Otros medios dijeron que la junta se estaba preparando para destituirlo y encontrar un sucesor.

En agosto del año pasado, The Kobeissi Letter publicó una encuesta realizada a los empleados de NVIDIA, que cubría aproximadamente una décima parte de los empleados, y concluyó que aproximadamente la mitad de los empleados ya valen más de un millón. Una gran parte de la riqueza de los empleados está ligada al precio de las acciones de la empresa. Quieren que el CEO se quede, no sólo por respeto al fundador, sino también por consideraciones prácticas sobre el precio de las acciones y los puestos de trabajo. El propio Jen-Hsun Huang ha dicho que ha creado más multimillonarios que cualquier otro director ejecutivo.