Resumen:
Con la popularidad de las herramientas de inteligencia artificial en el lugar de trabajo, cada vez más empresas están empezando a alentar o incluso exigir a los empleados que utilicen la IA para ayudar en el trabajo. Sin embargo, un caso reciente en los Estados Unidos muestra que incluso si los empleados no creen en ningún dios, todavía es posible que obtengan exenciones religiosas del uso de la IA en función de sus propias creencias.
David Durman, administrador de la Universidad de Kentucky, recibió recientemente una adaptación religiosa en el lugar de trabajo que le permite realizar sus tareas laborales sin tener que utilizar personalmente herramientas de inteligencia artificial. El caso recibió amplia atención porque Dullman no era un creyente religioso tradicional sino un ateo que se identificaba a sí mismo como "humanista".
Durman dijo que el humanismo es un conjunto de sistemas de valores sobre la experiencia humana y la relación entre las personas y el mundo. Su núcleo es promover el bienestar y el desarrollo individual y colectivo, al tiempo que anima a las personas a mejorar continuamente sus propias vidas y las de quienes les rodean. Cree que el uso de la inteligencia artificial entra en conflicto con sus creencias fundamentales.
A medida que la tecnología de IA penetra gradualmente en el trabajo y la vida diaria, Dullman comenzó a buscar protección legal. Luego se puso en contacto con la Asociación Humanista Estadounidense (AHA), una organización sin fines de lucro que promueve ideales humanistas seculares, para que lo ayudara a descubrir cómo obtener seguridad laboral mediante el uso de la IA.
Al explicar su posición, Dullman creía que la razón por la que las personas pueden convertirse en personas con la capacidad de hacer juicios morales es porque pueden utilizar activamente sus habilidades de pensamiento. Si cada vez más procesos de pensamiento son reemplazados por inteligencia artificial, la capacidad de los seres humanos para pensar críticamente y emitir juicios independientes se debilitará, lo que tendrá un impacto negativo en el desarrollo moral personal.
A principios de esta semana, una declaración publicada por la Asociación Humanista Estadounidense reveló aún más el razonamiento de Dullman. Señaló en la declaración que la inteligencia artificial está afectando la capacidad de muchas personas para ganarse la vida, y su enorme consumo de energía y costos ambientales pueden causar daños a largo plazo a la sociedad humana y a la ecología de la Tierra. Al mismo tiempo, cree que la utilización a gran escala de los logros creativos humanos por parte de la IA también está amenazando el arte, la literatura y otros campos culturales importantes que mantienen la prosperidad social.
Si bien el humanismo no suele considerarse una religión tradicional, durante mucho tiempo ha atraído a personas escépticas respecto de los dioses o los poderes sobrenaturales. Estas personas esperan establecer su propio sistema de valores a través del pensamiento científico y principios morales en lugar de depender de creencias religiosas.
Alexandria Huiskens, abogada de la Asociación Humanista Estadounidense, dijo que las preocupaciones sobre la relación entre la inteligencia artificial y la dignidad humana no se limitan a un sistema de creencias. Ya sea doctrina católica, universalismo o humanismo, se pueden desarrollar preocupaciones morales similares. Destacó que los humanistas y ateos también están protegidos por las leyes estadounidenses pertinentes y tienen derecho a solicitar ajustes razonables en el lugar de trabajo.
Según los informes, Dullman es el primer empleado conocido que obtuvo con éxito una exención para el uso de IA como humanista, y también es una de las pocas personas que habla públicamente sobre este proceso. Dijo que tomó medidas en parte porque se inspiró en otra persona involucrada en el caso. Anteriormente, Erin Maus, una ingeniera de software con creencias unitarias universalistas, obtuvo con éxito protecciones similares al usar herramientas de inteligencia artificial en su trabajo.
Dullman dijo que solicitar una exención no es para influir en el uso de IA por parte de otros, sino para adherirse a los propios valores y creencias morales. Destacó que este asunto está esencialmente relacionado con la conciencia personal y la adhesión a los propios principios.
Este caso también refleja que a medida que la inteligencia artificial se convierte gradualmente en una herramienta básica en el lugar de trabajo, las discusiones sobre la libertad religiosa, los derechos de conciencia y los límites de la aplicación de la tecnología en los Estados Unidos están entrando en una nueva etapa. En el futuro, es posible que se vuelvan cada vez más comunes casos similares que impliquen conflictos entre obligaciones y creencias personales en torno al uso de la IA.
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