Resumen:
Según Sina Technology, varios internautas en plataformas sociales que afirmaban ser empleados de New Oriental recientemente dieron la noticia de que la compañía está lanzando una nueva ronda de ajustes de personal. Muchas sucursales en todo el país han optimizado las cuotas de personal. Además de los despidos en Guangdong, algunos altos ejecutivos han sido degradados.
La empleada despedida Xiaomiao (seudónimo) confirmó que esta ronda de ajustes en su ciudad está dirigida principalmente a puestos funcionales, con alrededor del 20% de los despidos. El trabajo de optimización del departamento está a punto de finalizar; Los puestos de primera línea, como ventas y profesores de primera línea, se verán relativamente menos afectados.
Otro ex empleado de New Oriental reveló que esta es la tercera ronda de ajustes de personal para New Oriental este año. Hubo optimizaciones en enero y marzo, y la mayoría de ellas se eliminaron en la parte inferior del departamento. La intensidad fue mucho menor que durante el período de doble reducción.
Se entiende que muchos empleados señalaron la política de IA que se promueve vigorosamente dentro de la empresa como la raíz del problema. De hecho, la dirección de New Oriental ya ha expresado anteriormente su postura sobre los ajustes de personal.
En marzo de este año, Sun Tao, vicepresidente de New Oriental y vicepresidente ejecutivo de la División de Educación Internacional, dijo que la superposición de puestos y la iteración tecnológica solo generarán una pequeña proporción de optimización natural y no habrá despidos a gran escala. La industria de servicios de estudios en el extranjero es una vía que requiere mucha mano de obra y el impacto de la IA será moderado y limitado.
En septiembre de este año, en el Foro Chongli 2026, el fundador de New Oriental, Yu Minhong, pronunció un discurso sobre la IA. Durante el período, reveló que New Oriental cuenta con más de 400 empleados de I+D dedicados a combinar educación e IA.
Al mismo tiempo, New Oriental también está confiando a equipos externos la participación en la solución de problemas en la educación, la vida, el turismo cultural y otros campos.
Según Yu Minhong, espera utilizar una perspectiva de terceros para encontrar nuevas ideas para combinar educación e inteligencia artificial, en lugar de depender completamente de la investigación y el desarrollo internos.
Según él, el tiempo que los profesores del Nuevo Oriente dedican actualmente a preparar las lecciones es sólo una quinta parte del que solían hacer; Con la ayuda de AI, su grupo de trabajo original de al menos 20 personas se ha reducido a unas 5 personas.
Vale la pena señalar que a nivel de informes financieros, el desempeño de New Oriental está mejorando. En el cuarto trimestre del año fiscal 2026 (del 1 de marzo al 31 de mayo), el beneficio neto de la empresa atribuible a los accionistas aumentó un 775,8% interanual hasta los 62.182 millones de dólares, y los ingresos netos aumentaron un 23% interanual hasta los 1.530 millones de dólares.
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