Resumen:
Las ganancias de los fabricantes de memorias flash DRAM y NAND se han disparado a medida que el auge de la inteligencia artificial impulsa la demanda de chips de memoria. Después de que SK Hynix y Samsung pagaran generosas bonificaciones a los empleados, los miembros del sindicato de Micron Technology comenzaron a preguntarse cuándo la empresa permitirá a los empleados compartir esta ola de bonificaciones.
Los medios de comunicación taiwaneses informaron recientemente que los dos principales sindicatos de Micron están insatisfechos con los niveles salariales de los empleados en medio de la rápida expansión de las ganancias de la empresa. El sindicato puede amenazar con una huelga, lo que no sólo puede alterar el ya limitado suministro global de chips de memoria, sino que también puede hacer subir aún más los precios de varios productos tecnológicos.
El presidente del sindicato, Lin Zherui, señaló que las ganancias de Micron han alcanzado un nuevo máximo en la ola de IA. Los centros de datos y otro hardware que brindan soporte de potencia informática para modelos de lenguajes grandes requieren una gran cantidad de memoria. Por lo tanto, las empresas que operan centros de datos, así como los gigantes tecnológicos que implementan activamente IA generativa, han reservado una gran cantidad de capacidad de producción de DRAM y NAND de fabricantes como Micron, SK Hynix y Samsung.
Ante la fuerte demanda, estos tres principales fabricantes de chips de memoria han aumentado los precios de sus productos, trasladando los mayores costes a los consumidores y elevando al mismo tiempo sus propios beneficios a niveles sin precedentes. El auge de la IA también ha hecho que los valores de mercado de Micron y SK Hynix superen el billón de dólares.
Sin embargo, las bonificaciones recibidas por los empleados de Micron no han aumentado a la par de las ganancias de la empresa. Según un material de promoción sindical que supuestamente circuló en foros de Taiwán, las bonificaciones a los empleados todavía están limitadas a un nivel equivalente al 200% del salario durante un período de cinco meses. El internauta que publicó la información dijo que como resultado, el número de miembros del sindicato Micron casi se ha multiplicado por diez este año.
Es probable que los empleados de Micron sientan envidia del trato dado a los empleados de SK Hynix y Samsung. A principios de este año, ambos gigantes tecnológicos surcoreanos otorgaron a sus empleados bonificaciones por valor de cientos de miles de dólares. SK Hynix paga alrededor de 477.000 dólares a cada empleado, lo que podría aumentar a 900.000 dólares el próximo año, mientras que Samsung evitó por poco una huelga pagando bonificaciones de alrededor de 340.000 dólares.
Incluso un breve cierre de las fábricas de Micron podría dañar significativamente las ganancias de la empresa y desencadenar una reacción en cadena en la cadena de suministro, elevando aún más el precio de los productos para los consumidores. Si el sindicato de la empresa amenaza formalmente con una huelga, sus demandas podrían incluir aumentar o eliminar los límites a las bonificaciones y revisar los paquetes de beneficios de jubilación. Se espera que las negociaciones preliminares entre las dos partes comiencen a mediados de septiembre.
Aunque todavía existe incertidumbre sobre si el auge de la IA podrá sostenerse a largo plazo, los crecientes beneficios de Nvidia han pospuesto temporalmente las preocupaciones del mercado sobre una burbuja. En medio de la oposición pública a la construcción de centros de datos, los retrasos en la construcción de proyectos y la preocupación de que los gigantes de la IA puedan ocultar enormes deudas, los expertos aún esperan que los precios de los chips de memoria sigan aumentando después de 2027, y que los altos niveles de precios puedan continuar después de 2030.
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