Grupo de trabajo sobre IA de EE. UU.: el grupo de trabajo "Superinteligencia" presionará a las empresas sobre cuestiones de seguridad de la IA

📅 2026-10-13

Resumen:

Scott Cooper, vicepresidente del Grupo de Trabajo de Inteligencia Artificial de EE. UU., dijo en una entrevista exclusiva que el grupo de trabajo trabajará estrechamente con el Departamento de Justicia de EE. UU. y otras agencias de aplicación de la ley para promover que las empresas de inteligencia artificial implementen requisitos reglamentarios de seguridad. Cooper dijo que el objetivo del grupo de trabajo no es evaluar las capacidades de IA de vanguardia, sino desarrollar estándares regulatorios para desarrolladores basados ​​en las leyes penales y civiles existentes.

Cooper dijo en una entrevista: "Verán que estamos coordinando varias agencias de aplicación de la ley para aclarar claramente los límites de las reglas y nuestras expectativas regulatorias para las empresas de la industria". Cooper también está a cargo de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU.

Cooper dijo que la colaboración entre las fuerzas del orden es sólo una parte de la agenda general de seguridad del grupo de trabajo. El grupo de trabajo verificará los compromisos asumidos por las empresas en recientes acuerdos de IA; realizar una evaluación integral de riesgos de la tecnología; y garantizar que el gobierno tenga los recursos para hacer frente a los fallos del modelo.

Los estatutos de la Casa Blanca establecen que el grupo de trabajo trabajará en conjunto con el Departamento de Justicia y la Comisión Federal de Comercio. Cooper también señaló que también participarán la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. y otras agencias con leyes existentes que pueden usarse para restringir a los desarrolladores de IA.

La declaración del vicepresidente indica que Estados Unidos adoptará un enfoque regulatorio de IA pragmático e intervencionista, aunque el estatuto del grupo de trabajo no propone promover nueva legislación, y la introducción de nuevas leyes es la demanda central de muchos defensores de la seguridad de la IA.

Cooper es uno de los cuatro funcionarios federales designados por Trump para planificar cómo responderán el gobierno y la industria tecnológica a las amenazas de la IA. El grupo de trabajo funcionará durante 120 días y eventualmente emitirá un informe de riesgo de IA que cubra posibles amenazas a las libertades civiles y la seguridad de la red, estándares regulatorios para modelos avanzados y el posible impacto de una regulación excesiva. Según los estatutos, la jefa de gabinete de la Casa Blanca, Susie Wiles, tiene la autoridad para extender el mandato del grupo de trabajo o transferir funciones a otras agencias.

El director de Inteligencia Nacional, Jay Clayton, lidera el grupo de trabajo como el nuevo "zar de la IA"; Cooper, el subsecretario de Defensa para Investigación e Ingeniería, Emile Michael, y el presidente de la Comisión Federal de Comercio, Andrew Ferguson, actúan como vicepresidentes. Cooper dijo que el grupo de trabajo planea celebrar su primera reunión formal esta semana.

Los expertos legales advierten que será un desafío difícil confiar en las leyes existentes para responsabilizar a los desarrolladores de IA. Trump propuso este plan cuando propuso por primera vez el establecimiento de un grupo de trabajo gubernamental sobre IA en septiembre. Sin embargo, la legislación relacionada con la responsabilidad del producto y la lucha contra la piratería no consideró los escenarios del modelo de IA cuando se formularon por primera vez.

Cooper dijo: "Por favor, denos 120 días para al menos demostrarle a usted y al público que no somos sólo declaraciones verbales, sino que tenemos un conjunto de medidas prácticas para restringir el comportamiento corporativo".

Cooper reconoció que los legisladores y el público están muy preocupados por los riesgos catastróficos de la IA, pero cree que el grupo de trabajo puede promover la innovación industrial y generar dividendos tecnológicos mientras se controlan los riesgos.

Los responsables políticos del Congreso han propuesto una serie de propuestas legislativas bipartidistas para controlar los riesgos de los modelos de IA de vanguardia. Cuando el ex investigador antrópico Jacob Coxon renunció, emitió una severa advertencia sobre la amenaza existencial de la IA, promoviendo aún más los llamados al Congreso para fortalecer la regulación.

Cooper dijo: "Tenemos mucha confianza en este camino regulatorio", y agregó que el grupo de trabajo coordinará la comunicación entre el gobierno y la industria para investigar los riesgos potenciales.

El propio presidente incluso se mostró en desacuerdo con el término "inteligencia artificial" y firmó una orden ejecutiva en septiembre para cambiar oficialmente el nombre de IA a su término preferido: "superinteligencia". Se cree que el cambio de nombre fue en respuesta al pánico público sobre la tecnología, pero Cooper dijo que el propósito de la medida no era cambiar la percepción del público sobre la IA.

"En el análisis final, utilizaremos acciones prácticas para cambiar la percepción pública: demostrarle al pueblo estadounidense que queremos decir lo que decimos. De hecho, deberíamos continuar liderando en este campo, pero al mismo tiempo, también podemos lograr el liderazgo de manera responsable desde la perspectiva de la seguridad, la economía y la soberanía nacional". dijo Cooper.

Cooper está profundamente involucrado en el campo de la tecnología y fue socio director de la conocida firma de capital riesgo Andreessen Horowitz (a16z). También dirige el "Programa de Talento de Ciencia y Tecnología Estadounidense" de la Casa Blanca, cuyo objetivo es reclutar jóvenes expertos en tecnología e inteligencia artificial para trabajar en varios departamentos del gobierno federal.

En una entrevista en febrero de este año, Cooper dijo que el proyecto de talento tenía previsto contratar 1.000 empleados en la primera fase. Dijo que hasta el momento se han reclutado alrededor de 380 nuevas personas y que otras 150 a 200 personas están en el proceso de reclutamiento.

"Aún tengo mucha confianza en que este objetivo es completamente alcanzable. Según el nivel actual de solicitudes de empleo que hemos recibido, tenemos posibilidades de superar nuestro objetivo". dijo Cooper.

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