La empresa de software IBM se ha convertido en el último gigante tecnológico en pedir a sus empleados globales que regresen a la oficina. A partir de la próxima semana, los empleados deberán regresar a la oficina al menos tres días a la semana. La regla sólo se aplica a los empleados que viven dentro de un radio de 50 millas de una oficina de IBM, pero parece que eventualmente se aplicará a todos.
Kareem Yusuf, vicepresidente senior de gestión de productos, y Dinesh Nirmal, vicepresidente senior de productos de IBM Software, revelaron la noticia a los empleados en un blog interno publicado la semana pasada."Si queremos mantener la flexibilidad del trabajo remoto y en la oficina, debemos gestionar mejor el tiempo que pasamos en la oficina", escribieron, y agregaron que la decisión en qué días se debe presentarse a trabajar la decidirán los gerentes y los equipos de proyecto individuales.
Es poco probable que cualquiera que viva a más de 50 millas de una oficina de IBM haga el viaje. Cualquiera que entre en esa categoría "está actualmente exento", escribieron los dos ejecutivos, sugiriendo que algún día no estarán exentos. Yusuf y Nirmal agregaron que la orden de regresar al cargo se implementará de acuerdo con las leyes locales aplicables.
Dijeron: "Para nuestra cultura corporativa y objetivos compartidos de triplicar la producción de desarrollo, crear productos exitosos y ganar nuevos clientes, es importante que pasemos más tiempo juntos y nos comuniquemos cara a cara". Amazon, Dell, Salesforce, Zoom y otras empresas también han emitido declaraciones similares.
"Ahora, 1 de cada 4 de ustedes trabaja en la oficina 3 días a la semana. Les agradecemos su atención y apoyo", escribieron Yusuf y Nirmal. Para ayudar a lograr esto, IBM está nombrando "Focales ejecutivos de software", un término para los empleados de soporte en el sitio que ayudarán a impulsar un regreso más coordinado a la oficina "en toda la empresa de software".
Muchas empresas están tomando medidas más drásticas para que los empleados vuelvan a la oficina. El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo recientemente a los empleados que no quieren regresar a la oficina: "Es posible que esto no funcione para ustedes. También hemos escuchado al jefe de Zoom afirmar que las personas no pueden generar confianza o innovar cuando usan programas de videollamadas como Zoom".
IBM Software Inc. puede no estar demasiado preocupado por perder empleados que se niegan a regresar. La empresa fue una de las primeras en anunciar una pausa o desaceleración en la contratación para roles que no están orientados al cliente, como recursos humanos, ya que la inteligencia artificial puede automatizar muchas tareas para estos trabajadores. El director ejecutivo, Arvind Krishna, dijo que espera que alrededor del 30% de los puestos de trabajo de la empresa sean reemplazados por inteligencia artificial y automatización dentro de cinco años. Esto equivale a aproximadamente 7.800 puestos de trabajo.
Una encuesta reciente encontró que 8 de cada 10 ejecutivos lamentan sus planes de regreso a la oficina y harían las cosas de manera diferente si tuvieran un mejor acceso a los datos del lugar de trabajo.