En la noche del 31 de diciembre, el fundador, presidente y director ejecutivo de Xiaomi, Lei Jun, realizó una transmisión en vivo de Nochevieja en la fábrica de automóviles Xiaomi, respondiendo a varios temas que preocupaban a los internautas. Durante la transmisión en vivo, Lei Jun refutó los rumores de que "Xiaomi sólo contrata empleados menores de 35 años". Él dijo,Xiaomi solo tiene restricciones de edad al reclutar "futuras estrellas" porque se trata de un reclutamiento especial para estudiantes de doctorado.
A mediados de diciembre del año pasado, hubo rumores en Internet de que "Xiaomi se niega a contratar empleados mayores de 35 años". Este asunto también suscitó acaloradas discusiones.
En ese momento, Wang Hua, director general del departamento de relaciones públicas del Grupo Xiaomi, publicó una publicación con una captura de pantalla del vídeo. La imagen mostraba a un hombre quejándose airadamente de que una conocida marca de teléfonos móviles del continente se negaba a contratar empleados mayores de 35 años en Hong Kong.Dijo que no hay límite de edad en el proceso de contratación de la empresa y desmintió los rumores al respecto en tres puntos.
Wang Hua dijo que escuchó que alguien más estaba publicando este video para arrojarle agua sucia a Xiaomi. El mes pasado, le pidió específicamente al jefe de Recursos Humanos que confirmara tres hechos:
Primero: En el video se menciona que solo se dan contratos de corto plazo, pero todos tenemos contratos de largo plazo.
Segundo: El límite de edad se menciona en el video, pero no tenemos este límite.
Tercero: la persona en el video debe ser un cazatalentos. Nuestra posición en Hong Kong no utiliza cazatalentos.